Cadre de Santé - Rennes, France - CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER

CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

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Présentation du pôle
Le Pôle Hospitalo-Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent recouvre la partie sud-est du département d'Ille et Vilaine ainsi qu'une partie sud des quartiers Rennais (Bréquigny, Champs Manceaux, Le Blosne, La Poterie).

**L'offre de soins du PHUPEA se décline de la façon suivante**:

- 5 centres médico médico-psychologique
- 3 Hôpitaux de jour
- 1 Equipe mobile de crises intrafamiliales (CRIFEM)
- 1 Equipe mobile pour enfants et adolescent (EMEA)
- 1 Equipe mobile des urgences pédiatriques (EMUP)
- 1 Equipe mobile de soins à domicile (UMSAD)
- 1 Equipe mobile d 'intervention Familiale (projet en cours )
- 1 Centre National d'Aide aux Enfants et Adolescents à Haut Potentiel (CNAHP)
- 1 Centre d'accueil et de soins spécialisés pour adolescent (CASSAJA)
- 2 Points santé Universitaire
- 1 Maison des adolescents
- 1 Unité Mobile de psychologie et de psychiatrie périnatale (U3P)
- 1 Unité petite enfance 0-3 ans (Petite Ours)
- 1 unité d'hospitalisation « PARENTS /BEBE »(projet en cours )

Notre projet a pour objet la création d'une unité d'hospitalisation à temps complet de soins conjoints en psychiatrie périnatale, appelée « unité parents-bébés » (UPB). Basée à Rennes, au Centre Hospitalier Guillaume Régnier, son périmètre couvre l'ensemble de la région bretonne. Il s'agit donc d'un projet partenarial ayant vocation à construire un parcours de soins cohérent et articulé.
L'UPB met en œuvre des soins avec une intensité importante dans les cas sévères, adaptés à la dimension maternelle et à la nature des troubles, respectueux de la maternité et du développement du nouveau-né.
Nous recherchons un(e) CADRE DE SANTE ou CADRE SOCIO EDUCATIF qui sera Intégrée dans une Équipe préfiguratrice pluri professionnelle du projet d'Unité d'Hospitalisation « Parents Bébés » ( infirmières puéricultrices, IDE, ASE, médecin, A.P,cadre de santé ou socio educatif et assistante médico-administrative)
Ces professionnels s'initient au travail en psychiatrie périnatale, prennent des repères et avec l'ensemble de l'équipe U3P (équipe mobile de pédopsychiatrie en périnatalité) construisent leur future mission. Ils participent à l'exécution des soins et participent et à la découverte et au développement du travail de réseau avec l'U.3 P.

**Les missions d'une équipe préfiguratrice sont les suivants**:

- Créer une culture commune
- Permettre la formation
- Préparer le recrutement
- Développer le travail de réseau (visites immersives sur d'autres sites, travail avec les partenaires...)
- Permettre l'avancée des aspects architecturaux de l'UPB
- Renforcer temporairement l'U3P afin de former les professionnels à la psychiatrie périnatale
- Préparer la mise en place de de l'unité d'hospitalisation temps plein (formation, recrutement )
- Préciser les besoins de l'unité
- Développer les relations partenariales
- Définir les modalités d'organisation
- Anticiper et rédiger les procédures et les process utiles à l'UPB
- Préparer et obtenir les organisations de l'UPB

CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER
Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.
Rennes
DE d'Infirmier + Diplôme de Cadre de Santé
Aucune expérience
CDI
Cadre Infirmier