Adjoint (E) de Direction (H/F) - Toulon, France - Chemin de l'espérance

Chemin de l'espérance

Entreprise vérifiée

Toulon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Société**: « A Chemins d'Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels.

L'esprit collectif, la participation de chacun et le travail en équipe nous aident à assurer un accompagnement digne et respectueux. L'optimisme, la confiance et le développement des compétences sont au cœur de notre politique RH.

Chemins d'Espérance est une association à dimension nationale qui gère 25 établissements avec plus de 1 200 professionnels qui accueillent et accompagnent 2000 personnes âgées et leurs familles.

Chaque maison a sa propre histoire et toutes se rejoignent autour des mêmes valeurs : l'accueil, l'espérance, la solidarité et le partage.

La Résidence Pierre-Bienvenu Noailles

Le nouvel EHPAD Pierre-Bienvenu Noailles à Buc accueille 100 résidents depuis mars 2020 dans un établissement totalement neuf et adapté à l'accueil des personnes âgées, avec une attention spécifique pour les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer au sein des 2 unités de vie protégées (28 places) et du Pôle d'Activité et de Soins adaptés (ouverture du PASA en octobre 2020), avec des professionnels dédiés , ergothérapeute, assistants de soins en gérontologie)
**Mission**:
Rattaché au Directeur du Pôle Sud Est, il-elle a la responsabilité du pilotage opérationnel de l'établissement.

Animé-e par la qualité de l'accompagnement des résidents et le respect de leurs droits, il-elle organise, coordonne les services et assure le suivi opérationnel des projets en cours. Il-elle anime le projet d'établissement et assure l'interface avec les familles et/ou les représentants légaux et avec les interlocuteurs externes.

Il-elle veille à la conformité technique des équipements et au respect des règles de sécurité et participe à la politique d'investissement et de la maintenance du patrimoine et des équipements techniques.

Il-elle prépare et anime les différentes réunions et comités en lien avec le directeur de Pôle Sud -Est auquel il-elle rend compte régulièrement.

Sur le plan managérial, il-elle suscite l'adhésion au projet de l'établissement par la confiance et l'exigence et impulse un esprit collectif autour des valeurs de l'association.

Sur le plan de la gestion financière, il-elle participe à l'élaboration des procédures budgétaires et en assure le suivi en interface avec la direction financière de l'association.

**Profil**:
Master 2 en management des établissements sociaux et médico-sociaux

Minimum 3 ans d'ancienneté

Bonne connaissance du secteur médico-social

Intérêt pour les personnes âgées

Poste à pouvoir en CDD jusqu'au 31 mai 2023 (possibilité de renouvellement) immédiatement sur l'établissement de la rose Des Vents situé à Toulon (83), rémunération selon CCN51 (rémunération brut de base avantageuse, prime Ségur, prime décentralisée, participation de l'employeur à la mutuelle....)