Alternance - Management de Projet Cybersécurité H/F - Nouvelle-Aquitaine, France - AXA Group Operations

Description

À propos d"AXA
Présents dans 51 pays, les collaborateurs et distributeurs d'AXA s'engagent aux côtés de 93 millions de clients. Nos expertises s'expriment à travers une offre de produits et de services adaptés à chaque client dans trois grands domaines d'activité : l'assurance dommages, l'assurance vie, épargne, retraite & santé et la gestion d'actifs.
La protection a toujours été au cœur de nos activités, en aidant les individus, les entreprises et les sociétés à prospérer. Et AXA a toujours été un leader, un innovateur, une société entrepreneuriale, favorisant le progrès dans toutes ses dimensions.
La force de la culture d'entreprise d'AXA et sa remarquable continuité managériale depuis plus de 40 ans se manifeste également dans la proximité de ses valeurs à travers les différentes périodes. Courage, Intégrité, One AXA et Customer First sont les quatre valeurs fondamentales adoptées par le Groupe depuis 2016.
AXA Group Operations est une entreprise durable axée sur la technologie. Notre entité est l'un des principaux catalyseurs de la transformation du Groupe AXA. Nous travaillons à renforcer l'évolution de notre business model d'assurance grâce à la technologie, les opérations, les données et l'innovation. Les équipes d"AXA Group Operations sont composées de
Group Technology Operations et Group CIO : définissent la stratégie IT globale d"AXA ; favorisent la convergence de l"IT au sein des entités et leur fournissent des services partagés ;
Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant la cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;
Group Emerging Technology and Data : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; Group Strategic Program Management : s"assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;
GO Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; GO Strategy, Organization & Processes : L"équipe de stratégie de GO dirige la définition et la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle du Groupe AXA, dirige les investissements de GO et assure la bonne exécution des projets stratégiques et critiques de GO. GO Organization, Processes & Data gère et supervise la façon dont nous fonctionnons de manière transversale chez GO : assurer l"alignement de notre structure organisationnelle avec notre modèle opérationnel cible, définir et mettre en œuvre une méthodologie commune pour l"amélioration des processus
GO Finance : Le service financier de GO oriente et surveille la stratégie de GO planifier, établir et suivre les budgets, états financiers conformément à la réglementation les besoins, surveille la trésorerie et s"assure l"application stricte des lois locales et internationales règles fiscales
Dans ce contexte, vous intégrerez le centre d"expertise Performance & Reward au sein de GO Transformation. Vous interviendrez en particulier sur le management de projet majeurs, en assurant la coordination et le suivi du déploiement des processus annuel d"évaluation de gestion de la performance et des rémunération, des fixation d"objectifs et d"identification des différents segments clés de l"organisation (promotion, programmes talents...).
Ces projets à dimension internationale (plus de 4 000 collaborateurs au travers de 15 pays) ont un véritable impact stratégique sur l"organisation.

Rattaché(e) au Responsable Performance & Reward vous aurez pour missions principales
Design du processus, planning et suivi des étapes de projet, support et animation des différents streams
Référent(e) et point de contact pour les différentes équipes RH (HR Business Partnering, Administration des RH, SIRH...)
De faciliter les réunions en assurant la documentation du contenu des réunions projet, de gouvernance et d"ateliers de travail
D"agir en support de l"équipe Performance & Reward (Performance, Rémunération, Avantages Sociaux, Mobilité Internationale...)
...Des compétences en gestion de projet dans un environnement complexe, international, multiculturel, au sein d"une organisation matricielle
Des compétences d"expertise en Performance et Reward ainsi qu"en gestion de processus RH
...Gérer les challenges recontrés de façon proactive et créative
~ Formation Ecole de commerce, Université, de niveau Master / Master 2 (BAC+4/+5)
~ Spécialisation : Ressources Humaines, Management de Projet

Rythme d"alternance idéal : 3 semaines entreprise / 1 semaine école

Compétences techniques / Hard skills
Compétences en planification, gestion et suivi de projet
Langues : Anglais courant obligatoire (tous les documents seront à rédiger en anglais) / Français intermédiaire (courant sera un atout)

Office 365, Microsoft Teams (Powerpoint, Excel)

Depuis toujours, AXA mène une politique de recrutement engagée auprès des jeunes. Avec l"alternance, nous offrons aux étudiants une véritable opportunité d"insertion professionnelle. L"alternance nous permet aussi de bénéficier d"une vision extérieure, neuve et critique, sur nos méthodes de travail, nos outils, nos modes de communication.
Les talents détectés parmi eux constituent d"ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD.
C"est pourquoi nous cherchons à promouvoir l"égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, orientation sexuelle, etc.).