Alternance - Moyens Généraux / Facility Management - Brignais, France - Opac du Rhône

Opac du Rhône

Entreprise vérifiée

Brignais, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Rejoindre l'Opac du Rhône, acteur majeur de l'habitat social au sein du département du Rhône, c'est faire le choix d'une entreprise dynamique, centenaire, à taille humaine. Forts de notre réseau de 3 agences de proximité (Brignais, Tarare et Villefranche), nos 250 collaborateurs œuvrent au bénéfice de nos locataires et des collectivités territoriales, en proposant un habitat de qualité et agréable à vivre.

Si vous êtes motivés, animés par l'engagement social et le sens du service client (clients externes et internes) : postulez

L'Opac du Rhône vous apportera un cadre de travail agréable et les avantages sociaux de nos accords d'entreprise et de la convention collective nationale des OPH.

**Description du poste**:
**L'Opac du Rhône recherche au sein de la Direction des Ressources Humaines, à Brignais, un(e) chargé de l'environnement de travail / facility manager F/H en alternance préparant un diplôme de Licence.**

Rattaché au responsable de l'environnement de travail, les principales missions sont:

- Gestion de déménagement / réaménagement de bureau (projet sur ,
- Supervision et contribution à un projet de changement de signalétique des bâtiments administratifs,
- Gestion technique des bâtiments (contrat CVC, traitement des pannes et réparation en lien avec les prestataires, suivi de travaux),
- Gestion de la flotte-automobile,
- Gestion de la sûreté-alarmes.

**Profil recherché**:
Vous recherchez une entreprise dans le cadre de votre formation licence Facility Management (services généraux ou gestion technique du bâtiment) en alternance.

Vous disposez des **compétentes administratives** (bureautiques etc...) et** de techniques du bâtiment.**

Vous êtes motivé afin vous** investir ponctuellement sur des tâches opérationnelles** (aide logistique, constat / visite technique etc...).

**Avantages actuels**:

- Tickets restaurant : Prise en charge à 60%
- Abonnement de transports en commun : Prise en charge de 70 %
- 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total
- Mutuelle d'entreprise
- Prévoyance : Prise en charge à 100%