Responsable de Territoire Métropole de Lyon - EMMAUS CONNECT

EMMAUS CONNECT

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**À propos**:
Ces dernières années, la lutte contre l'illectronisme est devenue une cause nationale comparable à la lutte contre l'illettrisme, car la dématérialisation s'accélère et impacte tous les aspects du quotidien : renouveler ses papiers d'identité, chercher un logement, accéder à ses droitsbien souvent, tout cela n'est plus possible sans internet.

Pour les personnes en précarité sociale qui ne sont pas équipées ou n'ont pas les compétences nécessaires, c'est une double peine : déjà marginalisées, elles sont coupées de la plupart des services essentiels. Leur accompagnement vers plus d'autonomie numérique est notre combat quotidien.

Créée en 2013 et membre du mouvement Emmaüs, l'association Emmaüs Connect a redonné le pouvoir d'agir à plus de personnes en difficulté sociale et numérique grâce à une équipe d'une centaine de salariés épaulée par plus de 1500 bénévoles sur 19 territoires d'action.
- Nous agissons de 3 manières : en fournissant des moyens de connexion et équipements à tarifs solidaires, en accompagnant les personnes en difficulté sur les usages de base, et en formant des professionnels de l'action sociale aux pratiques de l'inclusion numérique.**Descriptif du poste**:
**Vous êtes convaincu que le numérique doit être une opportunité pour tous ?**

**Vous avez déjà un pied chez nous **

**VOTRE MISSION**
- Les missions évoluent en fonction du profil et de la progression du salarié sur le poste._

Du fait d'un accroissement de l'activité, Emmaüs Connect **ouvre un poste de Responsable de territoire Métropole de Lyon / Rhône** sous la supervision du Responsable régional. Vos principales missions seront:

- Contribuer à la définition de la stratégie et de la feuille de route du territoire:
En lien avec l'équipe du territoire (Responsable d'Espace de solidarité numérique, Animatrices), garantir la qualité de l'activité opérationnelle en point d'accueil et hors point d'accueil, en s'assurant d'une mise en oeuvre de qualité par les équipes permanentes et bénévoles de l'association et en réalisant toutes les actions de suivi requises;-
- Développer le réseau de partenaires et intégrer davantage Emmaüs Connect dans l'écosystème local en tant que leader de l'inclusion numérique (définition de plans d'actions, animation de réunions d'information, organisation d'événements, élaboration de supports, rédaction de newsletters );-
- Faire rayonner l'activité d'Emmaüs Connect et développer notre visibilité en sur le territoire.- Pérenniser les activités / projets déjà mis en place et appuyer la recherche de financement liée:
- Mobiliser les financements nécessaires pour pérenniser l'installation d'Emmaüs Connect sur le territoire : identifier les potentiels partenaires (publics ou privés), créer et entretenir des relations avec les décideurs, rédiger des réponses aux appels à projets et dossiers de financements locaux;-
- Mettre en œuvre les grands projets nationaux au niveau local en les valorisant et en trouvant de nouvelles opportunités de développement.- Être force de proposition sur l'évolution de nos métiers et contribuer à l'innovation au sein d'Emmaüs Connect:
- Proposer de nouvelles pistes de réflexion et d'action autour de nos métiers et modes d'organisation, notamment en capitalisant sur les activités menées auprès des partenaires;-
- Promouvoir au sein de votre équipe l'amélioration continue des actions et du fonctionnement collectif et partager ses retours d'expérience au sein du collectif managérial EC.- Assurer le pilotage, le suivi RH et le développement d'une équipe de salariés (responsable opérationnel, animateur, chargé de projets territoire):
- Organiser et piloter le travail de l'équipe et les différents temps d'échange ainsi que le suivi RH;-
- Suivre et évaluer la performance de l'équipe, notamment en réalisant les entretiens annuels;-
- Adopter une posture de « coach » auprès de son équipes en mettant en place les conditions de développement des compétences des collaborateurs (transmission de savoir-faire, délégation, responsabilisation, lâcher-prise, confiance );
**Profil recherché**:
- Vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie. Une première expérience en management d'équipe est recommandée-
- Une bonne connaissance du territoire est un plus-
- Vous avez un excellent sens relationnel qui font de vous un(e) interlocuteur(trice) attentif(ve) et sensible aux motivations de chacun-
- Vous êtes à l'aise à l'oral, notamment afin de représenter l'association auprès de nos partenaires-
- Vous savez créer de l'adhésion au sein d'une communauté (capacité à convaincre et leadership)-
- Vous faites preuve de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, notamment dans le pilotage de l'activité du territoire-
- Vous