Praticien Hospitalier ou Contractuel, Gériatre ou - Champcueil, France - APHP

APHP

Entreprise vérifiée

Champcueil, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

En Fonction du secteur d'affectation:

- **La répartition médicale du service est décidée par le chef de service, et est susceptible d'être modifiée selon les besoins.**_

Responsable de la gestion en lien avec ces collègues PH et PA et/ou internes, externes:

- Gestion des entrées et des sorties.
- Examen clinique des patients, prescriptions des examens paramédicaux et prescriptions médicamenteuses.
- Rédaction des observations médicales, de l'évolution médicale et des CRH qui doivent impérativement partir avec le patient le jour de la sortie.
- Rédaction des ordonnances de sortie.
- Echange en transmission quotidien avec les IDE.
- Organiser et animer une réunion hebdomadaire pluridisciplinaire (réunion de synthèse) avec l'ensemble des professionnels prenant en charge les patients de l'unité.
- Réception et entretien avec les familles pour donner les informations médicales adaptées et la gestion du devenir qui se font le plus souvent sans rendez-vous en fonction de la durée des séjours.
- Faire le codage PMSI en assurant la qualité de celui-ci avec l'aide de l'outil Orbis et l'exhaustivité à la sortie en même temps que les comptes rendus.

Objectif taux occupation supérieure à 95%, DMS à 11 Jours maximum.

Responsable de la gestion en lien avec ces collègues PH et PA:

- Gérer les lits dont il a la responsabilité, ainsi que les lits de ses collègues de l'unité si un collègue est absent.
- La prise en charge clinique traçabilité du dossier médical d'entrée et de l'évolution dans le dossier médical et prescription dans Orbis, coordination des équipes paramédicales qui interviennent auprès des patients et collaboration avec le service social pour prévoir le devenir des patients avec un objectif de DMS entre 45 à 50 Jours.
- Echange en transmission quotidien avec les IDE.
- Organiser et animer une réunion hebdomadaire pluridisciplinaire (réunion de synthèse) avec l'ensemble des professionnels prenant en charge les patients de l'unité, ces réunions se faisant avec l'ensemble des médecins de l'unité et les patients dont on évoque le projet est décidé conjointement avec l'équipe.
- Réception des familles sur rendez-vous en lien avec l'assistante sociale et/ou de la psychologue si nécessaire.
- Préparation des sorties en anticipant la rédaction des CRH et des différentes ordonnances.
- Codage de PMSI hebdomadaire avec exhaustivité exigée à chaque fin de mois. Le codage actuellement papier se fera dans un avenir proche avec Orbis.

Objectifs DMS entre 50 jours. Pas de lit vide plus de 24H00. Exhaustivité à 100% du PMSI avec contrôle de la dépendance remplie par les soignants.

Responsable de la gestion en lien avec ces collègues PH et PA:

- Gérer les lits dont il a la responsabilité, ainsi que les lits de ses collègues de l'unité si un collègue est absent.
- La prise en charge clinique traçabilité du dossier médical d'entrée et de l'évolution dans le dossier médical et prescription dans Orbis, coordination des équipes paramédicales qui interviennent auprès des patients formalisation des projets de vie et de soins et collaboration avec le service social pour prévoir le devenir des patients notamment des patients de USPG.
- Echange en transmission quotidien avec les IDE.
- Organiser et animer une réunion régulière pluridisciplinaire (réunion de synthèse) avec l'ensemble des professionnels prenant en charge les patients de l'unité, ces réunions se faisant avec l'ensemble des médecins de l'unité et les patients dont on évoque le projet est décidé conjointement avec l'équipe.
- Réception des familles sur rendez-vous en lien avec l'assistante sociale et/ou de la psychologue si nécessaire.
- Préparation des sorties en anticipant la rédaction des CRH et des différentes ordonnances, pour les patients qui sortiraient notamment des USPG ou UHR, et faire systématiquement un CRH de décès.
- Assurer régulièrement des synthèses cliniques dans les dossiers, avec suivi du projet de vie, pour faciliter le suivi, les interventions d'urgence et le codage GIR et Pathos.Objectifs : assurer une veille et gérer la liste d'attente des admissions pour avoir un TO à plus 98%, et proposer une structure EHPAD, si le patient n'est plus hospitalo-requérant.

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel

Salaire : à partir de 3 641,00€ par mois

Avantages:

- Aide au logement
- Crèche d'entreprise
- Garde d'enfants
- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel