- Encadrer les chefs d'équipe, coordonner l'activité et l'intervention des équipes de travaux,
- Suppléer les chefs d'équipe en tant que de besoin,
- Planifier et organiser le déroulement des travaux d'enduits superficiels, dérasement, curage des fossés et terrassements, entretien des dépendances bleues et vertes, signalisation horizontale et verticale...
- Veiller à la sécurité des chantiers (sécurité des agents et des usagers) en coordination avec les antennes techniques des territoires,
- Impulser des modes et méthodes d'interventions pertinentes,
- Être garant de la qualité et du respect des coûts et des délais des chantiers,
- Assurer la comptabilité analytique de l'activité de l'antenne technique spécialisée,
- Définir les besoins pour la mise au point des marchés de fourniture et services spécifiques ou transversaux,
- Participer à la viabilité hivernale,
- Être responsable du respect des obligations des agents publics et des règles d'hygiène et de sécurité,
- Rendre compte et alerter le chef de service garage et antenne technique spécialisée en cas de difficultés.
- Participer à la gestion et à la sûreté du site en lien avec le chef de service garage et antenne technique spécialisée et le responsable du garage départemental.
Responsable de l'antenne technique spécialisée - Limoges, France - Département de Haute-Vienne
Description
Responsable de l'antenne technique spécialisée (F/H)
La collectivité et la direction d'accueil
Le Département de la Haute-Vienne
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l'un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
L'antenne technique spécialisée intervient sur l'ensemble du territoire haut-viennois, en co-activité avec les équipes départementales territorialisées.
L'équipe comprend des chefs d'équipes et des agents spécialisés qui réalisent principalement des travaux d'enduits superficiels, de signalisation horizontale, d'assainissement routier et de terrassement.
Description
Placé(e) sous l'autorité du chef de service garage et antenne technique spécialisée, vous encadrez et coordonnez les activités du personnel de l'antenne technique spécialisée.
Vous assurez la préparation et le suivi de tous les chantiers réalisés par la structure. Vous encadrez hiérarchiquement les chefs d'équipe de l'antenne technique spécialisée et les suppléez en tant que de besoin.
Activités du poste
À ce titre, vous devrez notamment :
Contraintes et difficultés du poste :
Participer au dispositif d'astreinte et d'alerte.
Compétences et qualités requises
Savoirs :
BAC +2 ou expérience dans une fonction similaire,
Connaissances techniques dans le domaine des routes (plus spécialement les enduits superficiels, les terrassements, les travaux du curage et dérasement, le marquage routier),
Connaissances des normes ESU, liants, granulats, marquage,
Connaissances pratiques en marchés publics et travaux publics,
Être titulaire du permis B.
Savoir-faire :
Aptitudes à l'encadrement et qualités pédagogiques,
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,
Capacités d'organisation et rigueur,
Sens du travail en équipe,
Sens de l'organisation.
Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Aptitude à la transversalité,
Loyauté vis-à-vis de l'Institution, sens de la probité,
Capacité d'écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l'Institution,
Réactivité et disponibilité (astreintes, interventions en dehors des heures normales de service).
Conditions d'exercice/Avantages
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
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