Juriste en Droit Social - Cannes, France - Hôtel Carlton Cannes 5

Hôtel Carlton Cannes 5
Hôtel Carlton Cannes 5
Entreprise vérifiée
Cannes, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
L'hôtel Carlton Cannes, a Régent Hotel a réouvert ses portes le 13 mars 2023.

Depuis son inauguration en 1913, l'établissement n a jamais connu pareille transformation. 110 ans après son ouverture, la « Grande Dame » entre dans un nouveau siècle et c'est avec bonheur que nous écrivons le prochain chapitre de son histoire.

Il n est rien de plus beau que ces moments d imagination avant le voyage, ces instants où se présage l horizon de demain. A l issue de cet ambitieux programme, l hôtel sera entièrement rénové et disposera de deux ailes prolongées dévoilant de nouvelles suites, d un jardin intérieur de 2000m2 agrémenté d un bar et d une piscine, d un spa et d un centre de conférence de 1800m2.

Une nouvelle vie s annonce pour le Carlton Cannes, forcément sublime.

**Notre hôtel est à la recherche de son/sa Juriste en droit social pour rejoindre notre équipe des Ressources Humaines.**

La réussite d un hôtel de luxe naît d une organisation compétente et d équipes recrutées, gérées et développées avec la plus grande attention, nos salariés sont nos clients.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines vous gérez les relations sociales dans l'entreprise en véritable soutien de la politique sociale décidée par la Direction Générale et la D.R.H. et aurez pour principaux objectifs de:

- Présider le CSE et être le garant des relations sociales dans l entreprise.
- Veiller au respect des obligations légales attachées aux institutions représentatives du personnel et à la gestion ressources humaines qui en découle.
- Seconder la Directrice des Ressources Humaines aussi bien sur les aspects droit social que ressources humaines.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes, sans qu elles soient totalement exhaustives:

- Proposer la stratégie relations sociales en lien avec stratégie générale de l entreprise.
- Représenter la Direction dans les négociations avec les différentes instances représentatives du personnel (Délégués syndicaux, CSE, CSSCT, Comité de Groupe), être le garant du climat social.
- Préparer les réunions (établissement des ordres du jour, préparation des questions et réponses) et effectuer le suivi en relation avec les représentants du propriétaire, la Direction, la Direction des Ressources Humaines et les différents chefs de départements ou de services concernés.
- Assurer la relation avec les différents experts qui sont nommés par les instances.
- Participer aux diverses négociations annuelles et rédiger les accords d'entreprises en concertation avec la Directrice des Ressources Humaines.
- Programmer les différentes informations / consultations annuelles des instances représentatives du personnel et élabore l ensemble des documents associés.
- Anticiper toute situation dans l'entreprise pouvant mener à un risque social.
- Assurer la veille juridique en droit social sur les missions du poste et plus globalement au niveau de l hôtel.
- Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations.
- Effectuer la mise à jour du document unique d évaluation des risques professionnels et de la base de données unique à chaque fois que nécessaire.
- Former les nouveaux managers au droit social et aux règles applicables à l entreprise.
- Assister la Directrice des Ressources Humaines dans l ensemble de ses fonctions aussi bien en droit social que sur tous les aspects Ressources Humaines selon les besoins de l activité (notamment entretiens divers, procédures disciplinaires, gestion des contrats frais de santé et prévoyance, rapports, etc ).

**Métier(s) de référencement**

Juriste social - Responsable des relations sociales

**Description du profil**

Pour remplir ce rôle avec succès, vous devez posséder les qualifications, l'attitude, les comportements, les compétences et les valeurs suivantes:
**Savoir**

Formation de niveau bac + 5 en droit social et/ou en Ressources Humaines.
Expérience avec responsabilités en relations sociales d'au minimum 5 années.
La connaissance du milieu hôtelier est un atout.
Maîtrise de la langue anglaise est attendue (équivalent score de 600 au TOEIC)

**Savoir être**

Rigueur, fermeté, diplomatie et résilience sont des qualités indispensables pour mener à bien vos missions.
Sens de la communication et du dialogue.
Ténacité et recherche de résultat.

**Savoir faire**

Expérience en négociation et en rédaction.
Maîtrise du droit social, du dialogue social et des règles nées du droit social.

**AVANTAGES**

En retour, nous vous offrirons un salaire et des avantages sociaux compétitifs et des opportunités d'acquérir de nouvelles compétences et de faire progresser votre carrière. Vous rejoindrez une équipe passionnée par la création d'expériences mémorables qui font que nos clients se sentent spéciaux, faisant du Carlton Cannes, a Regent Hotel, un lieu de
Plus d'emplois de Hôtel Carlton Cannes 5
Voir tous les emplois de Hôtel Carlton Cannes 5