Business Developer Junior - Boulogne-Billancourt, France - AL CONSEIL

Description

**A propos**:
Je recrute pour un client dans le domaine du conseil en management. Cette entreprise au développement impressionnant accompagne ses clients dans leur évolution et transformation, notamment à travers ses offres en management de transition, et en chasse de tête. Mettre à disposition de ses clients des compétences managériales de haut niveau est sa mission principale.

L'entreprise est convaincue que chaque crise est une opportunité de transformation et accompagne ses clients pour convertir leurs défis en succès.

Mon client offre un environnement de travail stimulant, l'équipe est dynamique et motivée, avec une forte culture de collaboration et d'innovation. Il a plusieurs bureaux en France et des clients grands comptes actifs.

Il recherche actuellement un ou une Business Developer de talent pour rejoindre l'équipe et accélérer sa croissance dans les offres de management de transition et de chasse de tête.

**Le poste**:
En tant que Business Developer, vous serez directement rattaché.e au Président et aurez pour mission de développer de nouvelles opportunités commerciales.

Vos responsabilités principales seront:

- Identifier de nouvelles pistes et opportunités de marché dans les secteurs ciblés.
- Développer et entretenir des relations durables avec les décideurs clés dans les industries visées.
- Comprendre en profondeur les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
- Négocier et conclure des contrats avec des clients de haut niveau, vous enverrez vos propositions commerciales en autonomie.
- Collaborer étroitement avec les équipes de consultants pour s'assurer que les solutions proposées sont alignées avec les attentes des clients.
- Participer à des conférences et des événements professionnels pour renforcer la visibilité de l'entreprise et développer le réseau professionnel.

Perspectives:
Ce poste vous offre des possibilités d'évolution vers le métier de chef de mission.

Le président, votre manager direct, premier commercial du cabinet, sera là pour vous former et vous accompagner, garantissant un apprentissage de méthodes reconnues et efficaces, déjà éprouvées

Une intégration en septembre serait idéale.

Rémunération:
La rémunération comprend une part fixe d'environ euros ainsi qu'un système de commission variable non capé, très motivant pour les meilleurs talents. Ce modèle est conçu pour récompenser les performances et encourager la croissance.

A partir de 30K fixe + variable non plafonné

**Profil recherché**:
Vous avez un esprit entrepreneurial, êtes proactif ou proactive, et capable d'une grande autonomie dans la négociation et dans la prise de décision.
Vous avez une excellente capacité à communiquer efficacement, votre niveau de français écrit et oral est parfait, et votre présentation irréprochable.
Ce rôle est idéal pour des jeunes débutants ou débutantes, par exemple issues d'une formation de type bac +5, avides de prospection et de développement commercial. Une expérience de stage en cabinet RH ou dans les relations humaines serait un plus.

Si vous êtes prêt ou prête à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans la transformation des entreprises, je serai ravie de vous rencontrer, puis dans le process de recrutement, vous serez rapidement mis ou mise en contact avec le dirigeant.