Cadre Supérieur de Santé Adjoint Au Cadre de - Villejuif, France - Groupe hospitalier Paul GUIRAUD

Groupe hospitalier Paul GUIRAUD

Entreprise vérifiée

Villejuif, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'établissement**:
Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG), établissement support du GHT « Psy Sud Paris », assure une mission de service public en psychiatrie adulte dans le Val-de-Marne et les Hauts-de-Seine. Il comprend une unité pour malades difficiles (UMD) et une unité hospitalière spécialement aménagées (UHSA) spécialisée dans la prise en charge des détenus.

Deux instituts de formation (IFSI & IFAS) y sont rattachés.

**Le poste**:
**Positionnement**: le cadre supérieur assure la fonction d'adjoint du cadre de pôle ; il assure son remplacement.

**Définition de la fonction**:

- Il assure la fonction d'adjoint au cadre de pôle et met en œuvre les activités qui lui sont déléguées. Il détermine, en concertation avec le cadre de pôle son périmètre d'autonomie et de responsabilité. Il rend compte au cadre de pôle et au chef de pôle de l'avancée des missions qui lui sont confiées.
- Il participe à la déclinaison du projet de soin institutionnel et du projet de pôle, en assurant les missions déléguées par le cadre de pôle.
- Il élabore, planifie, organise et coordonne les activités transversales qui lui sont dédiées, en veillant à l'optimisation des moyens et équipements alloués, en collaboration avec les équipes d'encadrement du pôle.

**Activités permanentes**:

- **Conception et coordination des organisations de soins**
- Il met en place et suit des actions dans le cadre du projet de pôle sur délégation du cadre de pôle,
- Il participe à l'analyse des indicateurs définis dans le contrat de pôle,
- Il manage les équipes transversales et de nuit,
- Il propose des évolutions organisationnelles de nature à adapter l'offre de soins aux besoins de santé,
- Il met en œuvre les projets de mixité au pavillon 35 et d'agrandissement du pavillon 38 en lien avec le chef de pôle et le cadre de pôle.
- **Gestion de l'information, des moyens et des ressources du pôle**
- Il détermine et met en œuvre des circuits et des outils de communication adaptés en fonction des interlocuteurs,
- Il élabore les tableaux de bord par le suivi des effectifs et rend compte au cadre de pôle,
- Il contribue à la définition et à l'exploitation des tableaux de bords. Il propose et évalue des actions d'amélioration à partir de ce suivi.
- **Management, encadrement et animation d'équipe**
- Il encadre en proximité les équipes transversales du pôle et des équipes de nuit en coordination avec le cadre de pôle et la direction des soins, ainsi que la mise en œuvre et l'évaluation des projets de ces équipes,
- Il définit les modalités de management et d'animation d'équipe, en particulier pour les personnels de nuit et les met en œuvre.
- Il définit les besoins en formation de ces équipes et détermine les actions de formation nécessaires qu'il transmet au cadre de pôle.
- **Gestion et développement des compétences**
- Il propose des actions pour mettre en adéquation les besoins en compétences et les ressources humaines du pôle,
- Il participe à la définition des besoins en formation pour l'élaboration du plan de formation du pôle,
- Il conçoit, propose et met en œuvre des programmes de développement professionnel continu,
- Il collabore avec le cadre de santé référent encadrement à la politique d'accueil et d'accompagnement des étudiants.
- **Animation de la démarche qualité et gestion des risques**
- Il propose des actions correspondant à la démarche qualité, sécurité et pertinence,
- Il supervise le respect des protocoles en cohérence avec la politique qualité et gestion des risques,
- Il conçoit et propose des actions permettant aux équipes de repérer les évènements porteurs de risque en lien avec la politique soins et qualité de l'établissement.
- **Veille professionnelle, études et travaux de recherche**
- Il accompagne les projets proposés par les équipes,
- Il coordonne une veille documentaire et réglementaire au sein du pôle,
- Il initie et/ou participe à des projets de recherche en soins infirmiers.

**Activités ponctuelle et/ou spécifiques (liste non exhaustive)**:

- Il assure des missions de formation initiale ou continue : participation à des jurys de présélection-guidance de mémoire IFCS-participation à des jurys de concours sur titre,
- Il participe à des démarches d'amélioration de la qualité,
- Il est impliqué dans les groupes de travail du projet de soins managé par la direction des soins

**Profil recherché**:
**Savoirs**
- Connaissance des organisations et des dispositifs de soins en santé mentale
- Connaissance de la réglementation liée au droit des patients
- Connaissance de la règlementation du travail dans la fonction publique hospitalière
- Connaissances dans le champ de la qualité et de la gestion des risques liées aux soins
- Connaissances de méthodologies de conduite de projet

**Savoirs faire**
- Avoir accompagner la m