Responsable Contrôle Permanent Périmètre Bdtf - Paris, France - Caisse des Dépôts et Consignations

Caisse des Dépôts et Consignations

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 12 heures

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

-Caisse des Dépôts et Consignations
Paris, France

Posted 21 hours ago Hybrid Permanent Competitive

**Missions et activités principales**
Manager une petite équipe de contrôleurs permanent de 2ème niveau, le responsable du secteur " BDT Finances / BDT Stratégie digitale " pilote le plan de contrôle permanent de deuxième niveau couvrant les fonctions financières et la transformation digitale:
- La fonction financière permet de mesurer l'activité des métiers bancaire, prêteur et investisseur exercés par la Banque des territoires ; elle pilote l'amélioration du dispositif de contrôle permanent de 1er niveau de la BDT ;
- La fonction de transformation digitale déploie une feuille de route couvrant l'ensemble de l'établissement public Caisse des dépôts. Sa localisation au sein de la BDT a pour ambition d'accélérer la " plateformisation " de la CDC sous l'égide du directeur général adjoint, directeur de la BDT.

Vos activités:
- Manager de manière directe ou en mode projet les collaborateurs dans votre périmètre de responsabilité ;
- Définir et mettre en œuvre un plan de contrôle permanent de 2ème niveau sur les principaux risques opérationnels et de non-conformités identifiés dans la cartographie des risques ; ce plan de contrôle doit donner une assurance sur les plans d'actions rattachés aux principaux risques et aux précédents contrôles, dont le résultat est défaillant.
- Réaliser des contrôles clés, en complémentarité avec l'équipe, en mettant en œuvre votre bonne compréhension des activités opérationnelles du périmètre,
- Assister les directions opérationnelles dans la définition et l'amélioration de leur dispositif de contrôle de premier niveau ;
- Accompagner ces mêmes directions pour l'élaboration de leur cartographie des risques, le recueil et le reporting de leurs incidents, en coordination avec:

- la fonction de pilotage des risques opérationnels du Groupe (département des risques opérationnels de DRG),
- la fonction de conformité (département de la conformité de DCPC).
- Piloter et animer un comité de contrôle permanent et de conformité semestriel ;
- Contribuer à l'alimentation des documents pour le comité des risques EP et le RCS ;
- Contribuer à la mise à jour des procédures du service ;
- Conduire à des projets transversaux liés à l'activité.

Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction mais aussi de vos capacités et propositions.**Profil attendu**
Vous appréciez le collectif, l'écoute, le dialogue ; vous faites preuve d'ouverture, de diplomatie, d'adaptabilité et de rigueur ; vous disposez d'une expertise opérationnelle et de capacités managériales (poste envisageable pour un primo-manager).
- Formation et expertise:
- Formation supérieure Bac +5 ou équivalent (diplôme d'IRA pour personnel de droit public)
- Expérience dans le domaine du contrôle interne / audit/ droit bancaire /économie ou finance ou expérience opérationnelle réussie dans le périmètre contrôlé
- Expertise des métiers financiers (bancaire, investisseur, prêteur) appréciée

Qualités:
- Qualités d'analyse, de synthèse, de rédaction
- Excellent relationnel (dialogue direct avec des membre du Comité de direction de la BDT) et capacité à travailler en équipe, en réseau ou en mode projet
- Implication personnelle, autonomie et réactivité.

DCPC, en lien avec la démarche managériale " Grandissons ensemble " de la Caisse des dépôts, est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif, en favorisant l'autonomie, en consacrant du temps aux collaborateurs et en gérant de façon concertée les interfaces avec les différentes contreparties. Au-delà des missions opérationnelles qui lui sont confiées le management s'attache à faire progresser l'ensemble des collaborateurs, à leur confier des objectifs atteignables et traçables en leur donnant les moyens nécessaires à l'accomplissement de leurs missions. En retour, il est attendu des collaborateurs un niveau d'engagement adapté et des résultats tant qualitatifs que quantitatifs.-
Job ID