- Participer à l'élaboration de la stratégie locale de recrutement
- Assurer la préparation logistique
- Élaborer une fiche mission pour les volontaires
- Organiser et animer les réunions d'information et les entretiens de recrutement
- Assurer le suivi individuel des volontaires : entretiens individuels, accompagnement dans l'élaboration du projet d'avenir
- Gérer la vie de l'équipe (préparation et animation des réunions...)
- Élaborer le dossier administratif et le suivi des notes de frais
- Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps/emploi du temps)
- Participer à l'élaboration du plan de formation des volontaires en service civique et en assurer la réalisation
- Suivre et outiller les volontaires pour la réalisation de leurs actions dans les établissements de résidence
- Animer une dynamique collective
- Co-construire avec les établissements scolaires (élémentaires / collèges / lycées) le programme d'intervention des volontaires en Service Civique
- Concevoir avec le/la volontaire le contenu des ateliers et actions au sein des établissements, et éventuellement en animer avec
- Être en contact régulier avec les établissements scolaires partenaires pour assurer le suivi des actions des volontaires
- Évaluer et valoriser l'action
- Prospecter, développer et consolider le réseau des partenaires et assurer le suivi des actions à leurs côtés
- Participer et organiser les comités de pilotage et techniques du projet (nationaux et locaux)
- Identifier et créer des partenariats avec des acteurs locaux spécialisés sur l'égalité femmes-hommes
- Participer à la mobilisation et à l'animation du réseau des engagés
- Se tenir informé de la vie de l'association (lecture de la note interne, intranet...)
- Contribuer au reporting national (Comet...)
- Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations
- Gérer les conditions matérielles de l'activité
- Participer à la logistique pour les temps collectifs
- Assurer les liens et l'accueil des médias
- Participer aux réseaux sociaux (blog, ...)
- Créer des outils locaux de communication
- Organiser des événements
- Etre le relais des campagnes nationales de communication
Chargé de Développement Local - Caen, France - Afev
Description
Le poste
Le/la chargé.e de développement local doit s'attacher à mettre en œuvre les actions existantes de l'association et à assurer le développement de ses nouveaux projets, à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires et les universités.
Rattaché.e au Délégué Territorial, Chargé.e de Développement Local aura pour mission :
Mobilisation et accompagnement des
Mobiliser des volontaires pour agir dans des actions de solidarité
Tutorer une équipe de volontaires en service civique
Accompagner les dans leur projet solidaire:
Développement du "Grand programme égalité filles-garçons" sur le territoire
Développer et suivre les projets des volontaires en résidence en établissement scolaire
Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels
Animation du réseau
Organiser la vie de l'association locale et participer à la vie associative nationale
Mettre en œuvre la communication à l'échelle du pôle
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Contrat : CDD de remplacement
Temps de travail : 17h30
Avantages : carte restaurant, CE, Mutuelle
Profil recherché
Formation et Expérience souhaitées : Bac +3/4 en développement local et au moins 2 ans d'expérience. Connaissance et expérience dans l'animation et l'éducation populaire nécessaires. Une connaissance des enjeux locaux de la politique de la ville et des acteurs du territoire (associatifs, éducatifs et institutionnels) serait appréciée.
Compétences professionnelles : Gestion d'équipe, conduite de projet, autonomie et animation de réseau. Sens de l'organisation, du travail en équipe et du contact apprécié
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