33 - un-e responsable d'équipes techniques au sein du lycée de créon - b46182 - Gironde, France - Région Nouvelle-Aquitaine

Description

Missions principales

Interlocuteur-trice de la collectivité, sous l'autorité fonctionnelle du-de la chef-fe d'établissement,
du-de la gestionnaire (et du Responsable d'Equipes Techniques le cas échéant) :

• A un rôle de conseil auprès de l'équipe de direction de l'établissement et des services de la collectivité

• Assure le pilotage, l'animation et la coordination de l'ensemble des équipes techniques chargées de la restauration, de l'entretien et de la maintenance des bâtiments et de leurs abords
Propose l'organisation annuelle du travail et assure la gestion des tâches quotidiennes d'encadrement
Veille au développement des compétences de son équipe

Partie Technique :
Assurer la coordination avec la fin de chantier, conduire la mise en place, l'organisation et le suivi des outils nécessaires au fonctionnement du lycée.
S'approprier l'outil et s'attacher à l'amélioration des performances environnementales et énergétiques de l'établissement

Activités principales

Partie Encadrement :
- Proposer et mettre en œuvre les plannings annuels
- Préparer, gérer et organiser le travail quotidien
- Assurer le lien correspondant à sa mission avec la collectivité employeur, sous couvert du gestionnaire/chef d'établissement
- Impulser et contrôler le travail
- S'assurer de l'avancement et de la finition des travaux
- Participer à l'évaluation notation des agents

Partie Technique :
- Met en place et assure le suivi d'un plan d'entretien et de maintenance préventive et curative du bâtiment et des espaces verts (en s'appuyant sur les notices d'entretien, le guide de maintenance et en liaison avec les services de la Performance Environnementale et Durable du Conseil régional)
- Assure le suivi au quotidien des installations techniques au travers des outils de Gestion Technique Centralisée ou équivalent et propose les améliorations nécessaires pour la réalisation des objectifs de performances énergétiques et environnementales
- Assure le suivi de la production des déchets : propose des mesures pour les réduire, suit et optimise leur enlèvement
- Assure le suivi et la mise en valeur des espaces verts
- Effectue le suivi des contrats d'entretien ou de maintenance
- Propose et suit la mise en place de pratiques exemplaires pour l'ensemble des usagers : information, sensibilisation
- Rend compte de l'ensemble de son activité lors de réunions de suivi avec les directions de la collectivité : présente les points faibles et les améliorations, les actions correctrices et les actions à réaliser qui ne relèvent pas de sa compétence.

Activités secondaires et/ou ponctuelles

Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Savoirs

SAVOIRS TRANSVERSES

• Cadre réglementaire du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale, des collectivités locales et des établissements d'enseignement

• Partenaires institutionnels des établissements d'enseignement

• Normes techniques, règles d'hygiène et de sécurité

• Réglementation sur les établissements Recevant du Public (ERP)
SAVOIRS LIÉS AU MÉTIER
- De formation technicien généraliste sachant assurer le suivi et la réception de chantier dans le secteur du bâtiment

• Notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment, de la restauration, et de l'entretien des locaux

• Notions générales sur les produits, matériels et machines utilisées par les équipes techniques

• Notions générales sur les règles de fabrication culinaire en restauration collective, sur les règles d'hygiène alimentaire, de conservation, de conditionnement et d'assemblage des produits, de gestion des stocks alimentaires

• Procédures et méthode HACCP en restauration et RABC en blanchisserie et buanderie

• Prévention Hygiène Sécurité et Conditions de Travail (HSCT)

• Connaissance des pictogrammes

• Règles et normes en matière d'hygiène et de sécurité notamment incendie

• Sensibilité à une démarche écoresponsable (préservation de l'environnement, maîtrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets)

Savoir-faire

Partie Technique :
- Savoir prendre des dispositions utiles pour assurer le suivi demandé : procédures, contrôles, traçabilités, indicateurs de résultats
- Avoir une certaine connaissance en performance environnementale des bâtiments en exploitation
- Connaître les règles thermiques et énergétiques
- Connaître l'organisation des Etablissement Publics Locaux d'Enseignement
Partie Encadrement :
- Gérer les taches quotidiennement et indiquer les priorités
- Proposer et mettre en œuvre les plannings annuels
- Accompagner les agents
- Résoudre des conflits

Savoir-être

Avoir des qualités relationnelles, pédagogiques et de négociation
Être réactif
Savoir s'adapter
Être autonome
Avoir le sens du travail en transversalité
Avoir des capacités d'analyse

Spécificités du poste

ENCADREMENT : OUI

Nombre d'agents encadrés : Entre 36 et 38

LOGEMENT DE FONCTION :

OUI, par NAS :
Contraintes liées au logement :
- Intervention liée à un besoin ponctuel, y compris en dehors des horaires d'ouverture de l'établissement (fermeture des portes suite à conseils de classe ou conseil d'administration, réception des livraisons, accueil de prestataires, etc ...)
- Intervention d'urgence y compris en dehors de horaires d'ouverture de l'établissement (signalement incendie, réarmement de l'alarme, etc ...)

Travail en autonomie mais en réseau

Amplitude des horaires

TITRES requis pour le poste :

Habilitation électrique souhaitée