Cdd Chargé.e de Missions Développement RH - Montreuil, France - CENTRE D'ACTION SOCIALE PROTESTANT

CENTRE D'ACTION SOCIALE PROTESTANT

Entreprise vérifiée

Montreuil, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La Direction des Ressources Humaines du CASP recherche activement un.e Chargé.e de missions Développement RH pour rejoindre son équipe. Ce poste offre l'opportunité de contribuer au développement professionnel des collaborateurs de notre association et s'inscrit dans le cadre d'un remplacement pour congé parental.

**Missions principales**:
En tant que Chargé.e de missions Développement RH, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la stratégie de développement des ressources humaines du CASP. Rataché.e à la responsable du service, vous participez activement au renforcement des compétences et de la qualité de vie au travail de nos collaborateurs. Vous contribuez de manière significative à l'analyse, l'exploitation et la synthèse des données RH, en soutien à la stratégie de la DRH.

Vous intervenez sur les missions suivantes:

- L_e développement des compétences et l'accompagnement des parcours professionnels_ : Véritable relai auprès des managers et des collaborateurs, vous élaborez et mettez en œuvre notre Plan de Développement des Compétences (PDC), favorisant ainsi la mobilité et le développement des talents au sein de l'association (prise en charge OPCO, suivi financier, commissions formation, campagne d'entretiens, suivi de carrière, etc.).
- La _gestion de projets RH transverses_ : Membre actif de l'équipe RH, vous participerez à la conception et à la mise en œuvre de projets novateurs visant à promouvoir la diversité, à améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT) et à optimiser les systèmes d'information des ressources humaines.
- Le conseil et le suivi des indicateurs : Expert.e RH, vous apporterez un soutien précieux aux managers opérationnels et aux collaborateurs, en les conseillant sur les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines et en assurant un suivi rigoureux des indicateurs RH pour éclairer les décisions stratégiques de l'organisation.

**Profil**:
Diplômé.e d'un Master en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe, vous justifiez d'une expérience pertinente dans le développement RH.

Une bonne compréhension du secteur médico-social et de la Convention Collective Nationale 51 serait un avantage.

Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et une capacité d'analyse approfondie, vous permettant d'être dans la proposition et la mise en œuvre de solutions innovantes pour le développement des ressources humaines.

N'hésitez plus et postulez pour rejoindre notre équipe de passionnés RH
- Rémunération _:

- Coef 493 de la CCN51 cadre administratif niveau 1 de 28 à 37k€/an
- Ancienneté métier reprise à 100%
- Prime décentralisée (3%)
- Avantages _:

- 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP
- Parcours professionnalisant / nombreuses opportunités de mobilité interne
- Participation employeur de 93% à la Mutuelle de base
- Carte déjeuner (9,50€/jour)
- Prime mobilité durable (vélo - trottinette - etc.) de 110€/an.

Type d'emploi : CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 5 mois

Salaire : 27 402,61€ à 33 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 22/04/2024