Gestionnaire Du Personnel - Levallois-Perret, France - VILLE DE LEVALLOIS-PERRET

VILLE DE LEVALLOIS-PERRET
VILLE DE LEVALLOIS-PERRET
Entreprise vérifiée
Levallois-Perret, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Filière:
**Administrative**

Métier:
**Ressources humaines**

Catégorie:
**B ou C selon profil**

**Rédacteur territorial**

**ou Adjoint administratif territorial-AAT**

CDD ou titulaire

**LEVALLOIS PERRET**

**(Île-de-France)**
***

**Titulaire ou contractuel**

Expérience:
**2 à 3 ans**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite:
**23/04/2023**

**Descriptif et missions**:
GESTIONNAIRE DU PERSONNEL

**VILLE de LEVALLOIS-PERRET recrute**:
**gestionnaire du personnel**
- Située dans le département des Hauts-de-Seine, la ville de Levallois, forte de ses habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'établissement public territorial de Paris Ouest La Défense. À proximité de pôles économiques majeurs, la ville bénéficie d'une situation attractive et d'un important réseau de connexions.
- Facilement accessible en transport en commun, la collectivité offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante à ses 1 600 agents et agit dans le cadre d'une politique citoyenne.
- Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurerez la gestion statutaire des agents (tous cadres d'emplois confondus) et traitez les opérations de la paie et en assurez le contrôle.
- Vos missions
- Votre rôle consistera à:
- Gestion de la carrière:

- Élaboration, gestion, suivi et vérification de l'ensemble des actes relatifs à la gestion administrative du personnel du recrutement à la cessation de fonctions (évènements statutaires, arrêtés et contrats, attestations, certificats-),
- Préparation et suivi de la promotion interne, avancement de grade et avancement d'échelon, et élaboration des actes correspondants,
- Elaboration et suivi des dossiers retraite,
- Tenue des dossiers administratifs
- Gestion de la paie:

- Saisie et contrôle de l'impact paie des évènements carrière,
- Contrôle de l'exécution de la paie,
- Contrôle et établissement des mandats de paiement et des titres de

recettes,- Suivi des dossiers agents sur la plateforme CNRACL,
- Déclarations concernant les cotisations sociales (URSSAF - CNRACL IRCANTEC - CIG - CNFPT - etc.),
- Etablissement des charges sociales
- Suivi du dossier Carel des élus locaux,
- Participation à la déclaration DSN
- Activités complémentaires:

- Saisie des absences (maladies, AT, -) et vérification de leur incidence en paie (vérification des demi-traitements, mise en disponibilité d'office, -),- Gestion et suivi des indisponibilités physiques : instruire les dossiers santé, saisine des instances médicales (comité médical, commission de réforme), saisie des accidents de travail sur le SIRH et les logiciels spécifiques, transmettre les convocations de visites de prévention aux agents et chefs de service et assurer la saisie sur le SIRH
- Élaboration et suivi des dossiers de chômage,
- Conseil aux agents sur leur carrière et leur paie.

Vos avantages:
- Politique Ressources humaines attractive (évolution professionnelle : mobilité interne, formations métiers et accompagnement aux concours et examens professionnels de la FPT)
- Horaires modulables, base 37h30 hebdomadaires (donnant accès à 14 jours de RTT)
- Possibilité de télétravail
- Prestations sociales (restaurant d'entreprise, cafétéria communale, participation mutuelle, comité des œuvres sociales, réductions sur les transports-)
- Rémunération statutaire, IFSE et primes semestrielles (13 mois et demi)

Votre lieu de travail
- Direction des Ressources humaines - Hôtel-de-Ville place de la République 92300 Levallois
- Proximité immédiate : métro ligne 3 (Station Anatole-France)
- Base de 37h30 hebdomadaires.**Profil recherché**:
GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
- Nous avons hâte de vous connaître
- Vous êtes titulaire d'un BAC +2 en ressources humaines et/ou gestion et vous disposez d'une expérience dans le domaine de la gestion de carrières ou des ressources humaines, acquise de préférence au sein d'une collectivité territoriale.
- Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et connaissez les enjeux et les procédures de gestion de l'absentéisme et des droits à congés.
- Vous démontrez une aisance relationnelle et des aptitudes à travailler en transversalité.
- Doté(e) d'un esprit d'équipe, vous êtes rigoureux(se) et savez être discret.
- EC21621**Avantages collectifs au travail**:
GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
- Prime de fin d'année
- Restauration collective/titres restaurant
- Prise en charge Mutuelle
- Abonnement COS ou CAS
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