f/h f/h - Corbeil-Essonnes, France - AP-HP

AP-HP Corbeil-Essonnes, France

il y a 4 semaines

CDI

Description

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Le groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91.
Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94.
Au total ce sont près de 9 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe.
Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil.
L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.

Date de parution

09/05/

Description du poste

Intitulé du poste

F/H F/H

Métier

Z - Ne pas utiliser - Z - Ne pas utiliser

Type d'emploi

CDI

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

7h30/jour

Rémunération

Grille indiciaire

Télétravail

non

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

PRESENTATION

Le site de Georges Clemenceau comporte lits dhospitalisation de plus de 24 heures dont 24 lits de médecine gériatrique aigue, 10 lits de soins palliatifs, lits de soins de suite réadaptation (SSR), lits de soins de longue durée (SLD) répartis sur 3 services dhospitalisation.

Sajoute à cela un hôpital de jour diagnostique et thérapeutique (22 places), des consultations, une équipe mobile de soins palliatifs et un service de rééducation.

Vos missions

Missions générales

Assure la prise en charge globale et personnalisée de la personne soignée à partir de la démarche de soins, en appliquant les textes réglementaires de la profession et dans le respect des missions dévolues aux équipes mobiles de soins palliatifs et douleurs.
A une activité dexpertise clinique, de formation et de recherche.
Aide à la décision, le projet de soins, la démarche éthique à partir de lanalyse de la situation de la personne et de lidentification des besoins.
Tend à améliorer la qualité de prise en charge des patients et de leurs proches par la diffusion des valeurs et de la culture, propres aux soins palliatifs.
Assure la consultation infirmière dévaluation de la douleur.
Participe à léducation thérapeutique du patient et de son entourage autour de la douleur et des soins palliatifs.

Activité clinique :
- Identifier, évaluer, analyser les difficultés de prise en charge des patients dans un contexte de maladie grave évolutive et / ou fin de vie.

Activité de formation :
- Assure la formation des soignants à lévaluation des symptômes du patient et à lutilisation des matériels spécifiques en soins palliatifs.

Assure des démonstrations de techniques spécifiques en soins palliatifs.

Assure des conseils dans lécoute.

Accompagne ses collègues infirmières et aides-soignants dans la prise en charge des patients relevant des soins palliatifs

Participe au projet de formation des équipes mobiles de soins palliatifs.

Aide à développer un support de liaison accessible à lensemble des intervenants du domicile.

Participation à des groupes multidisciplinaires danalyse des pratiques.

Entretien et développe ses connaissances.

Activité de recherche :
- Contribue à la réflexion et à lévolution des soins palliatifs (CLUD, SFAP, Associations de soins palliatifs).

Participe aux travaux de recherche (collaboration avec les autres équipes mobiles de soins palliatifs, CORPALIF IDF et CORPALIF 91, SFAP, collégiale des infirmiers consultants douleurs de lAPHP, collégiale des infirmières soins palliatifs de lAPHP).

Travaille à lélaboration de protocoles de soins infirmiers en soins palliatifs.

Travaille sur les diagnostics infirmiers dans le cadre des soins palliatifs.

Participe aux congrès nationaux de la SFAP, de la SFETD, du CNRD.

Participe aux journées thématiques proposées par lespace éthique, les réseaux de soins palliatifs douleurs (SPES, NEPALE, IDEES).

Elabore et participe à des projets de recherche en soins infirmiers en collaboration avec le directeur des soins.

Activité avec le réseau ville hôpital douleur soins de support, soins palliatifs :
- Participe aux réunions de travail du service et des membres du réseau, tissé par le service.

Lien avec le retour à domicile Activité de recherche :

Profil recherché

SAVOIR FAIRE REQUIS

-Diplôme dEtat Infirmier (e).
-D.I.U. soins palliatifs
-D.U. douleur
-Expérience professionnelle en soins palliatifs

CONNAISSANCES ASSOCIEES

-Procéder une formation spécifique soins palliatifs douleurs
-Posséder des connaissances et une pratique gérontologique
-Entretenir son niveau de connaissances
-Pratique de loutil informatique

QUALITES REQUISES

-Compétences techniques autour de la douleur et des pratiques palliatives
-Travail en équipe pluridisciplinaire
-Sens de lécoute
-Qualités relationnelles, dialogue, discrétion, disponibilité
-Sens du travail en équipe
-Capacité dadaptation
-Sens de lorganisation
-Compétences pédagogiques

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Infirmier (ISGS)

Corps et/ou grade cible

Infirmiers généraux ou spécialisés - extinction

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

EXPERIENCE CONSEILLEE

Expérience auprès des personnes âgées, exercice en institution sanitaire et/ou médico-sociale.

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Poste en CDI (par voie de mutation)

OU poste en CDD (si candidature externe à lAPHP)

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

Formations obligatoires : sécurité incendie, et avec léquipe opérationnelle dhygiène

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

Oui ̈ Non

Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

Oui ̈ Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

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