Responsable Ressources Humaines - Strasbourg, France - Talents First

Talents First

Entreprise vérifiée

Strasbourg, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Talents First recrute pour son client, groupe industriel un Responsable Ressources Humaines H/F:
Reportant à la Directrice des Ressources Humaines, et dans un fort contexte de nombreux projets RH, vos missions seront les suivantes:

- Assurer les recrutements ponctuels (intérim, stage) et veiller à leur intégration (rédaction d'un livret d'accueil).
- Participer à l'établissement du plan de développement des compétences (recueil des besoins, déploiement, mise en oeuvre logistique, suivi administratif et financier),
- Déployer la campagne d'entretiens annuels d'évaluation et d'entretiens professionnels, et en assurer le suivi.
- Préparer les réunions du comité social économique et des différents IRP : préparation des convocations, informations et consultations récurrentes/spécifiques...
- Suivre les indicateurs RH et assurer le reporting au niveau du groupe.
- Formaliser les procédures RH et/ ou projets d'accord (ex. Télétravail, CET, Droit à la Déconnexion...)
- Apporter un support opérationnel auprès du RRH, dans la mise en oeuvre des différents projets RH majeurs du site et du Groupe.
- Conseiller la Direction de l'établissement et les opérationnels, en apportant son expertise RH sur l'ensemble des thématiques (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, mobilité interne, formation, rémunérations,),
- Assurer un reporting RH régulier auprès de la Directrice Ressources Humaines,
- Préparer et co/animer les réunions dans les différentes Instances Représentatives du Personnel locales (CSE, CSSCT).
- Garantir le maintien du dialogue social aux côtés du Directeur d'établissement,
- Assurer le lien avec les différents interlocuteurs externes : médecin du travail, inspection du travail, CARSAT/ CRAMIF.

Profil recherché:
Titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines/Juridique vous justifiez d'une expérience opérationnelle RH de 5 ans mini idéalement au sein d'un groupe industriel ou de la logistique.

Vous avez évolué dans des environnements à fort enjeux sociaux.

Dynamique, disposant d'un esprit de synthèse et d'analyse,

Excellent relationnel, à l'écoute et véritable femme/homme RH terrain,

Organisé (e), sens des priorités, autonome

Pragmatisme pour pouvoir agir et intervenir de façon concrète,

Force de proposition et proactivité, orientation résultats, capacité à prendre des sujets opérationnels,

Sens du service, capacité d'écoute, orientation client.

Compétences techniques:
Solide connaissances juridiques (droit social) impératives - Expérience souhaitée dans la gestion des IRP.

Parfaite maitrise des outils informatiques : Excel, Word, Power Point.

Anglais : professionnel

Poste ouvert aux personnes en situation d'handicap.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : In person