Apprentissage - Chargé(E) de Projet Innovation - Paris, France - Caisse des Dépôts

Caisse des Dépôts

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

DE L'ENTITÉ
- Direction

Créé en juin 2019, la direction innovation et relations sociales réunit l'ensemble des activités concourant à la définition du pacte social de la Caisse des Dépôts : développement de l'innovation sociale, qualité de vie au travail, négociations sociales, relations sociales EP et Groupe, missions sociales de l'Établissement public
- Service

Le service Innovation sociale et qualité de vie au travail a pour mission de développer une stratégie et des offres de service en matière d'innovation sociale, d'intelligence collective, de qualité de vie au travail, de piloter les négociations sociales de l'EP, afin d'accompagner le projet stratégique et la transformation culturelle et managériale de la Caisse des Dépôts.
- Équipe

Vous intégrerez une équipe à taille humaine (4p), dynamique et aux compétences plurielles, en charge de sujets complémentaires : développement de l'innovation sociale et accompagnement de la transformation culturelle et managériale (coordination du projet Grandissons ensemble) ; définition et mise en œuvre de la politique de la qualité de vie au travail ; négociations sociales de l'Etablissement public ; volet RH de la RSE. L'équipe travaille de manière permanente en lien avec les autres équipes de la direction des ressources humaines et des autres directions métiers et fonctions supports
- Le mot du manager

La création de notre équipe le 1er juin 2019 constitue en soi une innovation. Il est en effet inédit de réunir ces fonctions au sein d'une même équipe. Notre challenge partagé : faire progresser et accompagner la transformation et la stratégie de la CDC en garantissant un climat social serein, en promouvant l'innovation sociale et en favorisant une meilleure performance sociale. Nous souhaitons mener cette mission avec un état d'esprit « réveilleur », humain et positif.

MISSIONS

Missions principales
- Vous assurerez le déploiement du volet RH de la campagne RSE : interface avec les contributeurs RH, collecte des indicateurs et éléments de réponse aux agences de notation extra-financière, intégration des données dans l'outils de reporting.
- Vous contribuerez activement à la mise en œuvre de projets d'innovation sociale
- Projets RSE RH, relevant du plan d'actions ODD de la Caisse des Dépôts,
- Projets issus du plan d'action triennal de Qualité de vie au travail
- Projets concourant au projet Grandissons ensemble de transformation culturelle et managériale de la CDC (événements, animation de communautés )
- Enfin, vous assurerez une veille dans les domaines de l'intelligence collective de l'innovation sociale afin de nourrir les actions de la direction des ressources humaines.

Clauses systématiques
- Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction.
- Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.

Profil attendu

Compétences mises en œuvre
- Dans le cadre de vos études actuelles, vous avez un très bon niveau de connaissance en matière d'innovation sociale, RSE et management. Vous avez à cet égard déjà travaillé sur des projets touchant à la QVT, la RSE, le management.
- Vous savez rédiger, analyser et synthétiser.
- Vous maitriser notamment les outils bureautiques et de présentation (powerpoint)

Qualités personnelles

Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif. Vous travaillerez de manière transversale à l'équipe.

Vous faites preuve d'un excellent sens des relations humaines, vous permettant de créer les liens indispensables entre les différents acteurs impliqués.

Vous êtes rigoureux et méthodique tout en sachant faire preuve d'ouverture d'esprit. Vous êtes à l'aise pour travailler sur différents projets en parallèle.

Vous nous apporterez votre créativité et saurez être force de proposition.

Vous avez une fibre digitale et une bonne culture digitale (nouveaux usages,)

Niveau d'étude requis : Licence

Niveau d'expérience requis (si diffusion externe uniquement) : pas d'expérience requise

Conditions de travail
- Quand les conditions sanitaires le permettent, notre jour collectif sur site est le mardi pour nous retrouver et échanger.
- Rythme souhaité : 2 jours /3 jours
- Diplôme préparé : Master en ressources humaines, RSE, École de commerce (majeure management)