Ingénieur d'affaires industrialisation - Creil, France - MANPOWER FRANCE

Description

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes en France. Chaque année, près de recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Manpower Conseil Recrutement recherche un Ingénieur d'affaires industrialisation (H/F).Notre client est une industrie importante du bassin creillois avec des installations de production très automatisées et robotisées, le tout dans un environnement multiculturel motivant. En tant que chargé d'affaire industrialisation vous aurez pour mission le pilotage et le suivi de l'industrialisation de moyens de production en respectant les contraintes de productivité, de qualité, de sécurité, d'environnement, de coût et de délai...?Vous serez également l'interface entre le client (interne) et les différents services de l'entreprise. De formation supérieure en école d'ingénieur généraliste ou mécanique.Vous possedez 3 à 5 ans d'expérience dans le milieu de la production industrielle. Des connaissances en mécanique générale sont requises. Une experience en usinage ou en mécanique de contrôle spéciale serait appréciée. Maîtrise de l'anglais obligatoire.Poste en CDI - Salaire entre 42 à 47K€ brut/an sur 13 mois à titre indicatif (revu en fonction de votre expérience et vos prétentions salariales) + DIVERS AVANTAGES.Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap