- Intitulé du poste
- Grade : Aide-Soignant
- Fonction: Unité de soins
- Affectation: Pôle Médecine d'Urgence Imagerie
- Position du poste dans l'organisation
- Horaires de travail
- Roulement en 12h00 : 7h00-19h00 (repos fixe le dimanche) – 3 jours de travail par semaine en moyenne sauf nécessité de service
- Temps de travail annuel :1561 h sur la base d'un 100% de jour (roulement fixe – temps RTT partiellement inclus dans le roulement)
- Conditions particulières
- Missions générales
- Missions spécifiques
- Assurer un accueil personnalisé et individualisé des patients
- Collaborer avec les infirmières à une prise en charge globale des patients dialysés (hémodialyse et dialyse péritonéale)
- Participer à l'information et à l'éducation thérapeutique des patients
- Gérer et assurer la prestation repas auprès des patients en collaboration avec l'équipe médicale et le diététicien ainsi que l'éducation de leur régime.
- Assurer l'entretien de l'environnement du patient, du matériel dans le respect des règles d'hygiène.
- Participer à un esprit d'équipe dans un espace commun soignants/soignés.
- Collaborer à la gestion des différents matériels (état des stocks, entretien, maintenance).
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des patients avec la particularité de la salle commune.
- Participer au brancardage des patients dialysés lors d'hospitalisations au sein de l'établissement.
- Assurer la continuité des soins par des transmissions écrites précises et ciblées
- Assurer la continuité des soins par des transmissions écrites, précises et ciblées
- Missions transversales
- Connaissances théoriques et techniques
- Connaissance des règles d'hygiène et d'entretien des locaux ainsi que les modalités d'utilisation des différents produits
- Connaissance des différents matériels utilisés en situation d'urgence
- Notions sur la manutention des patients
- Connaissance de base des différents régimes alimentaires
- Capacités liées à l'emploi
- Adaptation au rythme de travail en 12 heures
- Utilisation de l'outil informatique (formation interne dispensée)
- Respect strict des règles d'hygiène et des protocoles spécifiques du service
- Capacités d'organisation et d'anticipation
- Faire preuve d'un sens profond des relations humaines auprès des patients âgés et chroniques
- Maîtrise de soi et pondération, respect de l'autre (ponctualité, disponibilité, sens du travail en équipe...)
- Aptitudes à répondre aux situations d'urgence
Aide-soignant (e) 2024-029 - H/F - Saint-Aubin-lès-Elbeuf, France - CHI ELBEUF-LOUVIERS-VAL DE REUIL
Description
entreprise :Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l'avantage d'offrir de nombreuses spécialités, d'être pourvu d'un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings
Description du poste :Service de dialyse – site des Feugrais
B- Conditions statutaires de recrutement ou niveau d'exigences requis
Titulaire du Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant (DPAS), ou du Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant (CAFAS)
C- Conditions générales d'exercice
Cadre de santé du service : Madame CHEVALLIER
Cadre supérieur de santé du pôle : Madame BECASSE
Chef de pôle : Elise REMY
Médecin chef de service : Docteur DEHAY
Directeur des Soins : Mme PARISOT
Position dans le service : l'aide-soignant travaille en binôme avec l'infirmière
Liaisons fonctionnelles extérieures : Réanimation, SAU, Unité 21 et service biomédical
Participation au brancardage des patients dialysés lors d'éventuelles hospitalisations au sein de l'établissement
D- Missions
L'aide-soignant assure par délégation de l'infirmière, sous sa responsabilité et son contrôle effectif : les soins d'hygiène et de confort de la personne dont il s'occupe ainsi que l'entretien de son environnement. Dans l'accomplissement de ses tâches, il participe activement à l'humanisation des conditions de vie de la personne soignée
Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés sur le plan institutionnel (qualité, hygiène...)
Profil recherché :E- Compétences
Savoir-faire :
Savoir être :