Chargé de Règlement de Sinistres Rc Générale - Pessac, France - AXA

AXA

Entreprise vérifiée

Pessac, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Référence de l'offre

Type de contrat
CDI

Niveau d'expérience
Expérimentés

Société du groupeAXA France

Famille métierAssurance

Localisation
PESSAC CEDEX, Gironde

**Votre rôle et vos missions**:
**Venez découvrir un métier opérationnel et enrichissant au sein d'une équipe engagée : le métier de Chargé de règlement en Responsabilité Civile **

**Au sein de la Direction Sinistres Entreprises, le service Règlements RC Générale a la responsabilité de la gestion, de l'instruction et du règlement amiable ou contentieux des dossiers Responsabilité Civile Entreprises et Professionnels de l'ensemble de la région Sud-ouest.**

**Notre mission**: Instruire et gérer, dans la limite des pouvoirs délégués, un portefeuille de dossiers sinistres Responsabilité Civile amiables et contentieux < à € et ce, dans le périmètre des activités agents et courtage du périmètre. Apporter, dans le respect de nos engagements, un service de qualité aux assurés, tiers, intermédiaires.

**Activités principales**: Le Chargé de Règlement de sinistres (F/H) exerce tout ou partie des activités principales suivantes:
Pour l'instruction:

- il rassemble et vérifie les informations nécessaires à l'ouverture du dossier,
- il sélectionne les experts dans un réseau prédéterminé, (Experts ,avocats,...) et leur donne des instructions, mais il peut aussi participer aux expertises amiables,
- il analyse les aspects techniques et juridiques du dossier,
- il apprécie les responsabilités et il examine les possibilités de recours et les exerce,
- il évalue le coût du sinistre et il tient cette évaluation correctement ajustée,
- il initialise, conduit et suit jusqu'à leur terme les procédures judiciaires en préparant l'argumentation des avocats.

Pour la détermination de l'indemnité : il met en œuvre les différentes informations recensées lors de l'instruction pour les conjuguer avec les dispositions du contrat et calculer les indemnités dues, il négocie les montants de l'indemnisation et leurs modalités, dans la limite de ses pouvoirs, il procède au paiement, il détecte les fraudes.

En outre, et de façon non limitative, il peut être amené à : - constater et chiffrer les dommages, encadrer une petite équipe de 2 à 3 personnes, - effectuer toute mission à la demande de sa hiérarchie, compatible avec sa fonction,

Interlocuteurs internes et externes : ( hors hiérarchie directe )

INTERNES : Le service de production, les souscripteurs, l'inspection et les services support (comptabilité, administration,...), le secteur prévention fraude.

EXTERNES : Les lésés, les assurés, les intermédiaires et les autres assureurs, qu'il conseille et auprès desquels il argumente. Les auxiliaires, auxquels il donne des instructions.

Nature des enjeux : Honorer le contrat au juste prix dans le respect des délais, Justifier la position de la compagnie tout en assurant la satisfaction du client.

**Votre profil**:
**Profil technique et professionnel**:

- Maîtriser les techniques d'évaluation et de règlement de sinistres
- Connaître les règles de droit et les techniques juridiques applicables
- Connaître les contrats et produits du domaine d'activité
- Connaitre les procédures judiciaires et administratives
- Aisance rédactionnelle
- Capacité à maîtriser les différents environnements informatiques

**Profil relationnel**:

- Savoir démontrer sa position et justifier le bien fondé de ses propositions
- Capacité de négociation et de conviction
- Connaître les techniques d'entretien, notamment téléphoniques
- Sens du client, empathie, écoute et disponibilité
- Dynamisme et curiosité
- Goût du travailler en équipe

**Profil Juriste en Assurance recherché - Bac+5 - Une première expérience en Règlements de Sinistres RC ou Dommages est un plus
**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
- Nous choisir, c'est bénéficier par exemple:

- D'un **package de rémunération** complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un **cadre de travail flexible** jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à **concilier vie personnelle et vie professionnelle** avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la*