de Coordination - Lyon, France - GCS MRSI
Description
La Plateforme ANAÏS-MRSI recrute:F/H Assistant.e de coordination
A 1 ETP en CDI
Sur le secteur de Saint Martin d'Hères
**Présentation de la Plateforme ANAÏS au sein de la MRSI**:
La Maison Ressource Santé en Isère (GCS MRSI), établissement de santé à but non lucratif,
a pour mission principale le soutien et l'appui aux professionnels et aux usagers en santé
pour la prise en charge des parcours de santé complexes en Isère. Le GCS MRSI emploie
115 salariés, sur 5 sites, et bénéficie d'un financement par l'Agence Régionale de Santé
Auvergne Rhône-Alpes.
Au sein de la MRSI, l'équipe ANAÏS propose deux services aux professionnels de santé et
aux familles:
- La Plateforme de Coordination et d'Orientation de l'Isère (PCO) - (Co-portée par la
MRSI et par le Centre Hospitalier Alpes Isère). Ouverte en Juillet 2019, la PCO a pour
objet de de mettre en place des bilans et des interventions précoces cordonnées,
pour des enfants de 0 à 6 ans révolus, résidant en Isère et présentant des signes
d'alerte d'un trouble du neurodéveloppement ;
- Une Plateforme (ex réseau de santé), ouverte depuis 2004, proposant une
coordination des soins pour des enfants en situation de handicap résidant en Isère
(de 0 à 18 ans), suivis par des professionnels libéraux.
L'équipe ANAÏS est une équipe pluridisciplinaire, composée de 12 personnes (Médecins,
Neuropsychologues, Assistantes de Coordination).
**Missions du poste**:
L'Assistant-e de coordination travaille en collaboration avec l'ensemble de l'équipe ANAÏS.
Les principales missions confiées sont l'accueil, l'écoute, l'orientation simple et la collecte
d'informations médico-sociales auprès des familles et professionnels de santé.
L'assistant-e de coordination a également une fonction de soutien administratif et
logistique auprès de l'ensemble de l'équipe.
Il/elle aura donc à:
- gérer les appels téléphoniques des familles et professionnels, conseiller et orienter
les demandes,
- contribuer à la première analyse des demandes d'intervention ou de conseils, avant
transmission à l'équipe de coordination,
- saisir des données-patients sur le logiciel métier, et veiller à la bonne tenue des
dossiers,
- faire des points de situation réguliers avec les familles en tant que référent
administratif : recueil d'informations, orientation,
- organiser les réunions de concertations pluridisciplinaires (RCP), et en assurer la
logistique,
- mettre à jour des tableaux de bord : annuaires, suivi de l'activité,
- Soutenir l'équipe sur la logistique : gestion des commandes, classement, envoi de
courriers.
**Profil recherché**:
- Diplôme de niveau 5
- Expérience professionnelle souhaitée de 2 années
- Compétences recherchées:
- Savoirs-faire:
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint
- Capacités rédactionnelles et d'expression orale
- Savoir être
- Disponibilité, dynamisme
- Discrétion
- Capacités d'autonomie, de rigueur et de prise d'initiative
- Capacités d'écoute : faire preuve d'un grand sens de l'accueil et
posséder des qualités d'écoute affirmées
- Capacités à travailler en équipe interdisciplinaire
- Être force de propositions dans son domaine d'intervention
Une formation interne est organisée à la prise de poste sur la connaissance du secteur et
le poste d'assistant-e de coordination.
**Conditions d'embauche**:
- Type de contrat et statut : CDI, non cadre
- Durée du temps de travail : 1 ETP
- Prise de poste : Octobre 2023
- Rémunération : selon grille de rémunération de la convention collective FEHAP 51 et expérience : entre 2 100 € et 2 300 € bruts mensuels, selon ancienneté
- Lieu de travail : Saint Martin d'Hères
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 25 200,00€ à 27 600,00€ par an
Programmation:
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/10/2023
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