Responsable Fp&a - Bezons, France - Atos

Atos
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Entreprise vérifiée
Bezons, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
À propos d'Atos

Bienvenue chez Atos, où nous imaginons le futur de la tech.

Leader international du numérique sécurisé et décarboné, Atos contribue à façonner les nouvelles technologies avec ses clients. Nos collaborateurs travaillent avec des entreprises et des organisations dans le monde entier sur des projets passionnants et de grandes envergures.

Dans un environnement multiculturel, collaboratif et agile, nous offrons des parcours de carrière valorisants basés sur des programmes de formation, de certification et de mobilité.

C'est pourquoi chez Atos, la diversité des compétences et des expériences de nos équipes nous permet, ensemble, de faire les bons choix avec nos clients, pour l'avenir de notre entreprise et de la société.

Rejoignez l'équipe Financière de l'Europe du Sud comme responsable FP&A. D'abord adjoint rattaché à la Directrice FP&A, le poste pourra évoluer vers la pleine responsabilité des activités FP&A dans le cadre du projet de création de deux futures entités.

**Vos missions**:
Avec le support de votre équipe locale et à distance vous êtes en charge des activités de prévision, de consolidation, de reporting et d'analyse pour l'Europe du Sud.
Contact privilégié des équipes de contrôle de gestion et de consolidation Groupe vous serez responsable de produire:
**Le Reporting**: Actual, Budget, Forecast, Rally
Les analyses mensuelles et ponctuelles
La préparation de la revue mensuelle

Interface de l'équipe Robotisation située en Inde, vous êtes force de proposition dans les actions de simplification et participez à la mise en place de reportings automatisés. Pour cela vous êtes pédagogue et aimez travailler en équipe.

**Profil**:
BAC+5
Senior controller
Business oriented
Maitrise SAP-Hypérion-SAC - Excel niveau avancé
Français et Anglais courant

Vous êtes rigoureux, méthodique, organisé et travaillez dans le respect des délais imposés.

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l'origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.
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