Pilotage de Projet Transformation RH - Paris, France - 1Dsolutions

1Dsolutions

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Ajouté le 25/04/2023
- Durée : 6 mois
- Nous sommes un cabinet de conseil et nous recherchons un consultant disposant de 4 à 8 ans d'expérience pour nous accompagner dans le cadre d'une mission de transformation RH, sur les volet pilotage et conduite du changement. Contexte de la mission mission Dans le cadre de la mise en place d'un programme d'engagement collaborateurs, notre client - un grand groupe - cherche à structurer et animer un programme de QVT (qualité de vie au travail). Vous travaillerez pour la Direction des ressources humaines de ce groupe. Via ce programme, notre client souhaite répondre à plusieurs objectifs court terme et moyen terme : - Booster la motivation et l'engagement des équipes (différents corps de métier concernés) - Lutter contre l'absentéisme des collaborateurs - Engager et mobiliser les équipes de management dans ce chantier de réengagement des collaborateurs - Faire contribuer les collaborateurs aux travaux engagés autour de la marque employeur Expertises/compétences recherchées Le consultant recherché sera en charge de : - 80% du rôle : animation des chantiers de QVT et de la comitologie associée (dimension PMO) : o Diagnostic / Etat des lieux de l'existant o Plan d'action et feuille de route o Communication / diffusion de ce plan d'action o Innovation et identification de bonnes pratiques - 20% du rôle : apport d'expertise et de connaissances en matière de transformation RH/ organisation / QVT & engagement collaborateurs : Concrètement, il sera attendu du/ de la consultant.e retenu : - D'organiser et piloter la gouvernance et les instances associées et préparer les supports pour les différents comités - De coordonner, accompagner les différents porteurs des lots de travaux du projet - De garantir l'avancée du projet et des différents lots en termes de budget, de planning, de qualité - De piloter les risques, les adhérences et alerter en cas de dérive projet - De formaliser des livrables apportant des éléments de fonds en lien avec les problématiques RH adressées : bonnes pratiques, élaboration de benchmark d'organisations similaires, etc. Compétences attendues - Bonne expertise à la gestion de projet et appétence pour ce type de sujets. - Connaissance Conduite du changement - Connaissances RH - Bonne expertise de la conduite du changement - Maitrise des outils d'animations innovantes - Capacité de synthèse - Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles- Temps plein (5j/semaine)
- Télétravail aménageable, à discuter lors des entretiens
- Services B2C