Responsable Des Ressources Humaines - La Garde, France - VDM-REYA
il y a 1 semaine
Description
**RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES****CDD de remplacement**
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la société VDM-REYA recrute, un/une **Responsable des Ressources Humaines (H/F)** en **CDD de remplacement pour une durée de 5 mois**.
- **=> Qui sommes-nous ?**_
VDM-Reya est une filiale du Groupe Alliance Marine.
VDM-REYA est le leader de la distribution de matériel d'équipement et d'entretien des bateaux de plaisance et de grande plaisance. VDM-REYA et ses marques s'adressent à l'ensemble des professionnels du nautisme qu'ils soient OEM, installateur, chantier ou retailer, en leur proposant une large offre produits couvrant l'ensemble des besoins. Travailler chez VDM-REYA c'est rejoindre une entreprise de 80 collaborateurs tous spécialistes dans leur service des métiers de la distribution.
- **=> Vos missions **:_
Rattaché(e) à VDM-REYA, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Opérationnel et en transverse de la Directrice RH et Juridique Groupe, vous avez la charge du **périmètre « Pôle Sud » du Groupe Alliance Marine, composé de 5 filiales** (200 collaborateurs).
En qualité de « **Responsable des Ressources Humaines du Pôle Sud** », vous aurez pour missions:
- Gestion quotidienne des ressources humaines ;
- Gestion des instances du personnel pour les filiales du périmètre : convocations, présentations des réunions, participation aux réunions, rédaction des PV de CSE ;
- Gestion des relations avec les interlocuteurs externes et sociaux (inspection du travail, médecine du travail, organismes de formation ) ;
- Rédaction des contrats de travail, avenants, conventions de mise à disposition;
- Communication interne RH : rédaction des notes de service, newsletter RH;
- Conseil opérationnel RH et juridique aux managers et directeurs opérationnels ;
- Déploiement de la GPEC en coordination avec le Service RH Groupe ;
- Supervision de la mise en place et du déploiement du plan de formation gérés par la Chargée RH en coordination avec le Service RH Groupe ;
- Gestion du recrutement et de l'intégration des collaborateurs ;
- Gestion des dossiers disciplinaires ;
- Gestion des ruptures de contrats de travail : licenciements, ruptures conventionnelles;
- Supervision de la gestion administrative du personnel gérée par la Chargée RH ;
- Supervision de la gestion de la paie gérée par la Chargée RH en lien avec le cabinet de paie.
- **=> Votre profil **:_
Votre **profil généraliste RH** et votre appétence pour le terrain vous permettent de tenir un **rôle opérationnel fort** au sein de votre périmètre et d'accompagner les équipes au quotidien.
Votre adaptabilité, votre organisation et votre polyvalence vous permettent de mener plusieurs projets de front sur un **périmètre multisites et multiconventionnels**.
Votre **sens de la confidentialité, votre capacité d'écoute et votre aisance relationnelle** sont essentielles à la bonne tenue du poste.
Titulaire d'un **Master II en Ressources Humaines ou en Droit social, droit du travail**, vous justifiez d'une **expérience d'au moins 3 ans** sur un poste similaire.
**Compétences Techniques requises**:
- Maîtrise du pack office,
- Adaptabilité aux outils de gestion du personnel,
- Connaissances de la législation sociale.
**Lieu du poste**:
Siège de VDM-REYA : ZI Toulon Est, 201 Avenue Irène et Jean Frédéric Joliot Curie,
83130 La Garde
**Date de prise de poste**: 01/03/2024
**Rémunération**:
- Rémunération selon profil _(35- 38k€)_
- Mutuelle et Prévoyance
- Tickets restaurant
- Accord de participation
- Forfait mobilités durables
**Conditions de travail particulières**:
- Forfait 218 jours
- Déplacements réguliers (1 fois par mois) sur le pôle Sud (13 et 83)
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 5 mois
Salaire : 35 000,00€ à 38 000,00€ par an
Avantages:
- Épargne salariale
- Prise en charge du transport quotidien
Programmation:
- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Horaires flexibles
- Repos le week-end
- Travail en journée
Formation:
- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)
Expérience:
- Ressources humaines: 3 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/03/2024
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