- le Service d'Accueil des Urgences (SAU) (13 salles d'examens dont 2 box de déchocage et 1 box de déchocage pédiatrique commun avec l'activité de téléconsultation pour la télé AVC)
- le Service Mobile d'Urgence et de Réanimation (SMUR) avec un véhicule SMUR neuf
- L'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (6 lits)
- Le Dépôt de sang
- Améliorer l'organisation du service des Urgences, en consolidant le fonctionnement et l'adéquation des ressources liées à l'activité :
- Rédiger un projet de service comme support d'une dynamique d'équipe fédérée sur des objectifs et valeurs communes :
- A s'engager dans une dynamique de management d'équipe visant le travail collaboratif en équipe, la cohésion du groupe et la qualité de vie au travail :
- Docteur Nicolas VELMANS - Chef de pôle Médecine/Urgences - Tél
- Docteur Ioana MOTHE-SIMA, Présidente de la CME - Tél
Médecin urgentiste temps plein - Lannion, France - CENTRE HOSPITALIER DE LANNION-TRESTEL
Description
À propos de nous
PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT
Située en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion se trouve à mi-chemin entre les CHU de Brest et Rennes et est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.
En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel s'ancre dans un bassin de population de près de habitants. le fort potentiel touristique de la région amène également l'établissement à recevoir des patients de toutes les régions et de l'étranger, principalement durant la période estivale.
Etablissement public de santé, le Centre Hospitalier propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places répartis entre les sites de Lannion et Trestel, et assurée par 1300 professionnels. Il dispose sur le site de Lannion des services de MCO, notamment une maternité de niveau 1 assurant plus de 500 accouchements par an avec un projet de développement en niveau 2a, des spécialités médico-chirurgicales telles que la chirurgie digestive, la chirurgie viscérale et la chirurgie orthopédique, des services de médecine (cardiologie, pneumologie, neurologie, médecine interne, PSC...) et d'un plateau technique (Imagerie médiale, Laboratoire, Pharmacie, Bloc opératoire).
Trestel est un centre de rééducation en milieu marin disposant d'un plateau technique très complet et offrant aux patients un panel de rééducations variées. Le centre de rééducation est spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur et des affections du système nerveux, tant pour les adultes que pour les enfants et adolescents.
Le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel est membre du Groupement Hospitalier du Territoire d'Armor (Territoire 7 de la région Bretagne), outil de coopération des établissements du territoire réunissant les Centres Hospitaliers de Guingamp, Lannion-Trestel, le Centre Hospitalier de Saint Brieuc-Paimpol-Tréguier, ainsi que le Centre Hospitalier de Penthièvre et de Poudouvre. Le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc-Paimpol-Tréguier, par son site de Saint-Brieuc, en est l'établissement support (situé à environ 80 kilomètres de Lannion). Le CHU de référence est le CHRU de Brest.
Le GHT d'Armor totalise 4600 lits et places, 50 spécialités médicales, 7000 agents. Les filières médicales intégrées dans ce projet de coopération sont nombreuses : Oncologie médicale, Biologie médicale, Imagerie médicale, Gériatrie, Périnatalité, Urgences, SMR spécialisés, Neurologie-AVC, Néphro-AVC, Néphro-hémodialyse, Plaies et cicatrisations, Pharmacie et Diabéto-endocrinologie.
PRESENTATION DU SERVICE DES URGENCES
Le service des Urgences du Centre Hospitalier de Lannion-Trestel a bénéficié des travaux de rénovation et agrandissement structurants en 2023. Il comprend 4 unités fonctionnelles :
Ces unités sont rattachées au pôle Médecine composé de sept services dont une unité de soins continus de 8 lis entretenant des liens étroits avec le SAU.
En 2022, le service des Urgences totalisait passages.
Le service des Urgences est entièrement rénové, à proximité de l'Imagerie médicale (projet d'installation d'un deuxième scanner) et du Laboratoire.
Le SMUR du Centre Hospitalier de Lannion-Trestel intervient à la demande du SAMU 22 basé à Saint-Brieuc (sur le site du Centre Hospitalier Saint-Brieuc-Paimpol-Tréguier).
Mission
Missions générales (permanentes et spécifiques liées aux activités du poste) :
Le nouveau Chef de service des Urgences du Centre Hospitalier de Lannion devra nécessairement s'inscrire dans le projet régional de santé et dans le projet médico-partagé du GHT sur la filière urgence.
Dans ce cadre stratégique, il aura notamment pour missions :
En définissant un organigramme du service avec les responsabilités et rôles de chacun sur le site et les missions transversales avec des fiches de postes à jour
En renforçant l'articulation entre les services des urgences et le service d'hospitalisation en aval (fluidification du parcours patient)
En révisant les maquettes médicales en concertation avec la DAM et les équipes médicales
En révisant l'organisation du circuit patient au sein des urgences
En contribuant à la fluidification des filières MCO, psychiatrie et Personnes âgées en participant à la définition de parcours ciblés de prise en charge ambulatoire, et dans les services de spécialités
En collaborant avec les partenaires de ville et extra hospitaliers (publics ou privés) afin d'améliorer les parcours patients
En optimisant l'organisation et le fonctionnement des UHCD afin de maintenir une durée moyenne de séjour conforme à ce type de secteur, avec le concours du service social
En organisant régulièrement des réunions de service et en y invitant les praticiens spécialistes
En veillant au respect des professionnels par une communication adaptée
En veillant au maintien d'une organisation du service des urgences permettant une prise en charge sécurisée des patients et une qualité des soins optimale
En garantissant l'exhaustivité du recueil de l'information médicale dans le dossier patient et dans le codage activité
En définissant un programme annuel de formation répondant aux enjeux de maintien des compétences et des connaissances médicales dans le domaine
En mettant en place une démarche qualité en promouvant les bonnes pratiques professionnelles et en organisation une revue des plaintes
Position dans la structure :
Liaisons fonctionnelles : la Direction, le président de la CME, les chefs de service et de pôle de Médecine-Urgences et les autres Pôles (chirurgie, MPR, médico-technique)
Liaisons sur le territoire :
· Les chefs de service des services d'urgence/SMUR/UHCD des établissements membres du GHT Armor
· Chef de service du SAMU de Saint-Brieuc
· Médecins libéraux du bassin de population
· Médecins des structures d'amont ou d'aval
Profil
Nous recherchons un praticien hospitalier temps plein (H/F).
Une expérience dans le domaine est souhaitée.
Docteur en Médecine inscrit(e) obligatoirement au Conseil National de l'Ordre des Médecins, le (la) candidat(e) doit posséder le DESC ou le DES de médecine d'Urgence ou la CAMU.
Rémunération selon les diplômes et l'expérience, en conformité avec les grilles de la fonction publique hospitalière (+ indemnités liées aux responsabilités et exercice multi-sites).
Compétences requises :
Connaissances particulières requises :
Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier général, (ancienneté au minimum de 3 ans)
Très bonnes connaissances du fonctionnement des services de soins, d'un service d'urgences, d'un UHCD et d'un SMUR
Maîtrise des fondamentaux et attendus de la démarche qualité et gestion des risques
Compétences professionnelles requises /prévues :
Rigueur, Responsabilité, Respect,
Gestion de projet,
Capacité d'animation d'équipe,
Compétences relationnelles,
Compétences en gestion de planning et de temps de travail,
Vision territoriale de l'activité des urgences,
Capacité à travailler avec les chefs de service des autres établissements du GHT.
Autres informations :
Le praticien retenu pourra bénéficier de formations complémentaires pour renforcer sa posture de chef de service et consolider ses connaissances dans différents domaines (juridiques, managériaux, qualité gestion des risques, temps de travail).
Une lettre de mission accompagnera sa prise de fonctions.
Contact / information :