- Formation : contrôle du plan prévisionnel national (données saisies et respect du budget), gestion du plan de formation du siège (récolte des besoins, recherche de formations, gestion administrative et logistique avec les organismes de formation et les directeurs de service, mise à jour dans l'outil...), gestion des formations inter-régions, contrôle du suivi d'avancement du plan de formation opérationnel et financier, suivi de la clôture des dossiers de formation sur l'outil, accompagnement des équipes RH dans l'utilisation de l'outil...
- Recrutement : rédaction et publication d'annonces, tri des candidatures, planifications des entretiens
- Gestion opérationnelle des équipes du siège : rédaction des contrats de travail, réalisation des démarches administratives relatives à l'arrivée d'un nouveau collaborateur (DPAE, visite médicale, récolte des documents d'embauche, rédaction de note d'arrivée), rédaction de courriers/notes
- Sujets transverses : participation à l'organisation d'évènements (séminaire, lauréats), gestion de la taxe d'apprentissage (saisie sur Soltéa)
- Tickets restaurant (9,70 € par jour de présence en entreprise)
- 6 RTT par an
- Prime vacances
- Remboursement des abonnements de transport à hauteur de 75 %
- 13ème mois au prorata du temps de présence sur l'année
Alternant RH H/FSaint-Herblain44800Contrat d'apprentissage24 mois - Proxiserve
Description
A propos du posteRattaché(e) au Directeur adjoint des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe RH du siège. Votre rôle est d'assister le Directeur adjoint des Ressources Humaines sur différents sujets : formation, recrutement, gestion opérationnelle des équipes du siège.
Vos missions :
Les avantages offerts sont :
A propos du profil recherché
Vous préparez une formation supérieure du type Licence ou Master Bac+4 en Ressources Humaines Généraliste. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous avez une capacité d'analyse.