Exploitant Transport - Gennevilliers, France - iziwork

iziwork

Entreprise vérifiée

Gennevilliers, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Exploitant transport (h/f) à 30€ brut/an + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 36,30€ par an. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

**À propos de la mission**:
En intégrant notre entreprise ,vous participez activement à son développement

En tant qu'exploitant transport, vous serez en contact direct avec nos clients et nos conducteurs, vos missions:

- Organiser les fluxs transport en coordonnant les moyens humains et matériels ,afin de satisfaire nos clients.
- Planifier les tournées d'une vingtaine de chauffeurs, principalement (grand routiers) et en assurer une rentabilité optimale.
- Garantir le transport des marchandises dans le respect de la règlementation ( routière, sociale) et de notre démarche qualité.

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 30 € par an
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 36,30 par an
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:
De formation transport ;
- Vous justifier d'une première expérience réussie d'au moins un an sur un poste similaire ,
- Vous êtes reconnu pour votre dynamisme ,votre implication, votre rigueur et avez un excellent relationnel.
- Expérience : Au moins 1 an
- __

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.