Chef de Service - Lyon e, France - ACOLEA

ACOLEA

Entreprise vérifiée

Lyon e, France

il y a 1 jour

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**OFFRE EMPLOI**

**Chef de service (H/F)**

**CDI**

**Donnez un sens à votre travail, rejoignez Acolea**

Acolea se développe aujourd'hui dans 120 établissements et services où 1700 salariés accompagnent 5 000 personnes, répartis dans 5 pôles d'activité social et médico-social:
**Petite Enfance**: à travers un réseau de crèches et de lieux d'accueil, nous accueillons des jeunes enfants en leur assurant bien-être, santé, sécurité et développement

**Protection de l'Enfance**: nos dispositifs viennent en soutien aux familles en difficulté éducative et proposent des solutions de mise à l'abri si nécessaire

**Justice des mineurs**: nous accueillons, éduquons, protégeons et insérons dans la société les mineurs en conflit avec la loi

**Habitat et inclusion**: nous soutenons et accompagnons des personnes seules et des familles en vue de les aider à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale

**Médico-Social**: nous œuvrons pour que toutes les personnes en situation de handicap disposent de solutions adaptées aux différentes étapes de leur vie, à travers des lieux de vie et des dispositifs d'accompagnement

Le Pôle Habitat et inclusion recrute

Le poste est basé sur le CHRS Résidence Vienne à Lyon 8ème.

Le CHRS jeunes, accueille, héberge et accompagne, 48 jeunes, hommes et femmes, de 18 à 25 ans, orientés par la maison de la veille sociale du Rhône. Les jeunes sont hébergés au sein d'une résidence dédiée à leur accueil, à Lyon 8ème dans des logements individuels ou dans des logements en diffus en colocation. Au sein de l'établissement il y a également le service HOUMA (Dispositif d'accueil d'urgence de femme sortant de maternité) sur un étage composé de 10 studios au CHRS et dans une collocation pour 4 personnes en diffus
à Villeurbanne. Le service permet de répondre à une demande identifiée de mise à l'abri, en urgence, de femme enceinte de plus de 6 mois ou de femmes sortantes de la maternité avec leur nourrisson, et sans solution d'hébergement. Les personnes sont orientées la Maison de la Veille Sociale (MVS) qui oriente les jeunes sur le CHRS et les familles sur ce dispositif, en lien avec les maternités de Lyon et le 115.

**Missions principales**:
Sous l'autorité du Directeur, vous aurez pour missions:
La mise en œuvre le projet du service : Garantir une prise en charge de qualité auprès des personnes, dans le respect du cadre d'intervention fixé. Vous organisez l'activité, apportez un soutien et une aide technique aux professionnels de l'équipes, favorisant une analyse fine et pertinente des situations. Vous veillez à la mise en œuvre du suivi de la qualité et de l'évaluation externe et co-élaborez l'actualisation du projet d'établissement. A cet effet, vous avez pour mission de mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe de direction, en tenant compte du projet de l'association et contribuez à la démarche qualité garantissant le respect des projets individuels des personnes accueillies.
Vous êtes également en capacité d'identifier et développer un réseau de partenariats pertinents.

Au sein de l'équipe de Direction, vous participez aux réflexions et à la dynamique globale de l'établissement en lien avec la direction inscrit dans la dynamique institutionnelle vous serez à même d'effectuer des astreintes pour l'ensemble des services en roulement avec vos collègues.

Vous assurez la responsabilité hiérarchique d'une équipe pluri-professionelle et la coordination de celle-ci : vous organisez les missions et définissez les objectifs des membres de votre équipe, menez les entretiens annuels et professionnels, participez aux recrutements. Vous animez les différentes réunions, organisez et gérez les plannings. Vous gérez le recrutement des stagiaires et le déroulement des stages.

Vous assurez le suivi budgétaire du service en lien avec la direction financière et rendez compte de l'activité de votre service auprès du financeur (DDETS). Vous alertez sur les problématiques repérées, formulez des propositions.

Vous représentez votre service dans différentes instances et auprès des partenaires. A ce titre, vous participez aux commissions de la MVS, ainsi qu'aux instances spécifiques. Vous recevez et répondez aux sollicitations partenariales, formalisez les partenariats qui le nécessitent et animez les relations partenariales institutionnelles. Vous contribuez au développement du réseau partenarial. Vous êtes garant.e du bon fonctionnement partenarial et de l'inscription de l'équipe dans un réseau correspondant aux problématiques rencontrées.

Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service.

**Profil recherché**:
Titulaire d'un diplôme de travailleur social et d'un diplôme de niveau 6 (type CAFERUIS ou

équivalent).

Permis B indispensable.

Ex