- Développer sur un produit "multi-projets", en collaboration avec les autres équipes (backend, QA, produit ...)
- Participer aux phases de conception des features
- Participer activement aux ateliers techniques, aux codes reviews, ...
- Participer au maintien et à l'évolution de la stack technique
- Réaliser des tests automatisés
- Garantir la maintenance évolutive durant les phases de Run
- Participer aux ateliers méthodologiques et être force de proposition.
- React 17 (hooks, functional components, ...)
- Gestion d'état standard (state React + context) + utilisation d'un hook inspiré de TanStack Query
- 50% de code Javascript, 50% de code Typescript 4.7
- MUI4 et MUI5
- Méthodologie Agile (Features teams)
- Couverture CI (Travis), linters, déploiement avec Jenkins
- Jira, Github, MS365 ...
- une expérience similaire de 5 à 6 ans
- une forte autonomie dans le travail personnel
- une bonne capacité à travailler en équipe autant en remote qu'en présentiel (tu travailleras avec plusieurs Devs Back)
- une bonne capacité à réfléchir à une problématique abstraite et en déduire la réponse la plus pertinente
- une solide expérience sur l'utilisation de MUI, TanStack Query, ou une capacité à apprendre rapidement
- Une équipe exigeante mais bienveillante, qui pousse à progresser en favorisant l'entraide.
- Un environnement collaboratif agréable avec des personnes qui aiment vraiment ce qu'elles font.
- Une organisation qui tient compte des contraintes de chacun(e) avec de la flexibilité sur les horaires et le présentiel.
- 12 semaines de congé parental rémunéré sans distinction de sexe pour l'aidant principal et secondaire.
- Un accès illimité à LinkedIn Learning, 10% de votre temps consacré à votre développement et à celui de votre carrière, et un soutien supplémentaire pour vous aider à vous développer.
- Des tickets restaurant.
- Une mutuelle prise en charge à 100%.
Développeur / Développeuse Frontend React - niveau sénior - Villeneuve-d'Ascq, France - Xplor
Description
Description de l'entreprise
Nous sommes des .
Nous sommes la première plateforme mondiale SaaS de paiement et d'accélération du commerce pour aider les entreprises à réussir.
Nous proposons des solutions logicielles dans des secteurs de la vie quotidienne à forte croissance (Childcare & Education, Fitness & Wellbeing, Field Services et Personal Services) ainsi qu'une plateforme mondiale de traitement des paiements dans le cloud.
Avec des activités en Amérique du Nord, en Australasie, en Europe et au Royaume-Uni, nous servons plus de entreprises qui ont traité plus de 36 milliards de dollars en paiements, dans plus de 140 pays en 2022.
Description du poste
Tu rejoindras Xplor en tant que Développeur / Développeuse sénior Frontend React à Villeneuve d'Ascq au sein de l'équipe Engineering, afin de participer à l'évolution du produit dont le développement a démarré en 2016.
Xplor Resamania est notre logiciel de gestion d'entreprise tout-en-un pour les clubs de fitness et de remise en forme. Intuitif et flexible, il intègre le paiement, le contrôle d'accès, la gestion des membres, la vente, la gestion des abonnements, le planning, l'automatisation du marketing, le reporting,...
Rattaché(e) au lead développeur tes missions principales seront de :
Environnement technique :
Qualifications
De formation bac + 2 minimum, tu disposes d'un diplôme dans le secteur de l'informatique. Tu es organisé(e), autonome, tu aimes travailler en équipe et tu disposes d'une forte capacité d'analyse. Ta curiosité te pousse à comprendre comment fonctionne un logiciel : nous cherchons autant des compétences techniques que d'une appétence pour le métier et les aspects fonctionnels de l'application.
Qu'est-ce qui ferait de moi un bon candidat ou une bonne candidate ?
Informations supplémentaires
Environnement de travail
Notre équipe de 60 lillois vient d'emménager à Villeneuve d'Ascq au , un bâtiment neuf certifié BREEAM (label écologique) avec des espaces verts, des conditions de travail idéales, et une ambiance toujours aussi familiale.
Les avantages de travailler avec nous :
Xplor attache une attention particulière à recruter des collaborateurs indépendamment de leur identité de genre, appartenance ethnique, orientation sexuelle, handicap ou âge. Nous encourageons toutes personnes et dans toute leur diversités à poser leur candidature.
Comment postuler ?
Pour postuler chez nous, envoies ton CV et nous te contacterons dès que possible. Ton contact sera Alexandre Paixao, Lead Developer Front du pôle Engineering.