Campus Director Lyon - Ada Tech School

Description

Ada Tech School développe un réseau d'écoles d'informatique basées sur une méthode pédagogique unique et alternative, accessible à tous types de profils.
Convaincue qu'il faut changer l'éducation de A à Z pour former de nouveaux talents divers, aptes à façonner un monde plus durable et inclusif - Ada a développé un système d'apprentissage pratique, favorisant la collaboration, l'individualisation de la progression et l'autonomie.

Son ambition est de créer l'Ecole Montessori de la Tech pour l'enseignement supérieur.

Depuis sa création en 2019, Ada Tech School compte désormais deux campus à Paris et à Nantes, doublant chaque année son nombre d'apprenant·es en formation - et planifie l'ouverture d'un troisième campus à Lyon.

L'équipe est constituée d'une dizaine de personnes entre fonctions centrales et équipe-site dans les campus.
Ainsi que d'une équipe pédagogique de 40 developpeur·ses expérimenté·es.
Ada est partenaire de nombreuses grandes entreprises du secteur qui s'engagent à recruter ses apprenant·e·s en alternance : Trainline, ManoMano, Leboncoin, Doctolib, Deezer, BackMarket, Swile, Blablacar ...

LE POSTE
Afin de réaliser son ambition de devenir le leader en France des formations Tech professionnalisantes, Ada recrute un·e Campus Director en CDI pour son campus de Lyon - ouvert en octobre 2023.
La mission est de garantir une expérience clients extraordinaire et de piloter le site pour répondre aux objectifs de résultats.
Véritable dirigeant·e en local, il/elle dirige le campus en opérant les locaux, manageant ses équipes et en accompagnant les apprenant·es pour les mener vers l'employabilité.

Il/elle résout les imprévus et irritants du quotidien et coordonne l'organisation du campus afin d'assurer une expérience fluide et qualitative.

Enfin il/elle s'intègre au sein d'une équipe Campus globale et participe au reflexion de passage à l'échelle des opérations pour répondre aux perspectives de développement d'Ada Tech School.

Le rôle est essentiel sur 3 piliers :
Engagement des apprenant·es dans leur formation : participation; churn; NPS
Insertion professionnelle: taux de placement en entreprise
Gestion du budget pour s'assurer de la profitabilité du campus

LES MISSIONS
Customer Experience : Garantir un haut taux de satisfaction et d'engagement apprenant·es
~ Assurer la qualité de service et d'accueil Ada; opérationnaliser la pédagogie et méthode Ada, garantir l'impact professionnalisant de la formation; assurer le bon cadre et la bonne communication au sein du campus

Management : Gérer une équipe et une unité business efficientes et co-construire avec le reste de l'équipe Ada ses procédés clés
~ Recruter et manager une équipe locale; tenir son budget; améliorer en continue les pratiques et proposer de nouveaux process; co-construire avec le reste de l'équipe le référentiel campus Ada;

Regional Management : Représenter la marque et ses combats et en assurer le rayonnement auprès des entreprises et financeurs locaux
~ Assurer l'attractivité, la notoriété de l'école en local; mobiliser et fidéliser les partenaires au travers des actions campus