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Alternant en Ressources Humaines
il y a 1 jour
CH MONTCEAU Montceau-les-Mines, FranceVos principales missions seront les suivantes: · - Accompagner le déploiement de la GPMC · - Contribuer à la mise en place du référentiel des emplois, à la création des fiches de postes au sein du logiciel RH GESFORM · - Former et accompagner les encadrants dans le déploiement de ...
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1 Assistant Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Les Papillons Blancs d'entre Saône et Loire Blanzy, France**OFFRE D'EMPLOI PBeSL** · **[POSTE À POURVOIR]** · **1 Assistant ressources humaines (H/F)** · **. Type de contrat : CDD - 1 mois - Temps plein** · **. Lieu : Pôle Gestion et Développement Siège Administratif Blanzy (71)** · **. Date prévisionnelle de prise de poste : Dès que po ...
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Gestionnaire Ressources Humaines
il y a 2 semaines
ArcelorMittal Le Creusot, FranceIntégré(e) au Département Ressources Humaines et Paye, votre mission consiste à assurer l'animation de la formation sur le site, et à mettre en oeuvre le déploiement des outils en termes d'emploi, compétences et administration du personnel. · **Vos activités seront les suivantes* ...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 6 jours
ALSTOM Le Creusot, FranceÀ la tête des entreprises qui s'engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails ...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 7 heures
ALSTOM Le Creusot, FranceÀ la tête des entreprises qui s'engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails ...
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Assistant Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Adecco Gueugnon, France**Votre mission**: · Adecco Digoin, recherche pour site industriel, basé sur Gueugnon, un Chargé de projet Ressources Humaines (H/F). · Dans un environnement en pleine transformation, et en lien direct avec le DRH du site, vous aurez en charge: · - rédaction de procédures, · - ré ...
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Assistant Ressources Humaines
il y a 1 semaine
cdg69 Tournus, FranceSynthèse de l'offre · **Employeur** · *** · **Mairie de Tournus** · Place de l'Hôtel de Ville · TOURNUS · **Lieu de travail** · - TOURNUS · **Poste à pourvoir le** · - 01/03/2023 · - 25/02/2023 · **Type d'emploi** · - Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du po ...
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Chargé Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Groupe Partnaire Ormes, FranceContrat : 6 mois · Partnaire Orléans tertiaire recherche pour son client, spécialiste du recyclage de palettes, un Chargé ressources humaines (H/F) pour une mission de travail temporaire de 6 mois. · Ce poste est à pourvoir début avril sur Ormes. · Au sein d'une équipe de 3 RH vo ...
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Assistant Ressources Humaines
il y a 6 jours
Adecco Trambly, France**Votre mission**: · Description de la mission · otre agence Adecco Mâcon recrute un **Assistant Ressources Humaines H/F **pour un de ses clients situé à Trambly. · **Vos missions**: · Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines vous intégrez une équipe dynamique et proche d ...
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Assistant Ressources Humaines
il y a 1 semaine
HYPER U LA MONTAGNE La Montagne, France**Venez vivre une expérience collaborative nouvelle ** · Créé depuis **50 ans,** l'**Hyper U La Montagne** ne cesse d'innover pour proposer la meilleure expérience client à ses consommateurs. · PME **familiale**, c'est aujourd'hui plus de 200 collaborateurs qui s'engagent au quot ...
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Assistant Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Adecco Bourbon-Lancy, France**Votre mission**: · Adecco recherche pour un client spécialisé dans l'industrie un(e) Chargé(e) Ressources Humaines (H/F) à Bourbon Lancy et à Garchizy. · Le / la Chargé(e) RH accompagne la DRH dans la gestion des opérations d'administration et de développement des RH sur un sit ...
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Alternant en Ressources Humaines
il y a 1 semaine
HYPER U LA MONTAGNE La Montagne, FranceVous souhaitez rejoindre une coopérative qui a toujours basé son développement sur un « commerce autrement », un commerce centré sur le respect des valeurs humaines ? Vous êtes convaincu que toutes les personnes d'une équipe doivent être considérées et que la qualité de nos relat ...
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Assistante Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Start People MACON Saint-Martin-Belle-Roche, France**Description du poste**: · Vos missions: · - Accueil des nouveaux embauchés · - Constitution des dossiers administratifs et formalités d'embauches · - Gestion en binôme de la gestion des temps et activités · - Gestion des besoins intérimaires (lien avec les différentes agences) ...
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Chargé Ressources Humaines
il y a 1 semaine
EOSIS SUPPORT Rully, FranceNotre société est un centre de conseil et d'accompagnement pour nos filiales du Groupe EOSIS, groupe indépendant, entrepreneur du changement, dont la vocation est d'accompagner les territoires et leurs industries en contribuant activement à un avenir plus durable. Le Groupe a une ...
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Assistant Ressources Humaines
il y a 2 semaines
HYPER U LA MONTAGNE La Montagne, France**Venez vivre une expérience collaborative nouvelle ** · Créé depuis **50 ans,** l'**Hyper U La Montagne** ne cesse d'innover pour proposer la meilleure expérience client à ses consommateurs. · PME **familiale**, c'est aujourd'hui plus de 200 collaborateurs qui s'engagent au quot ...
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Assistante Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Start People MACON Saint-Martin-Belle-Roche, France**Description du poste**: · Vos missions: · - Gestion du processus de recrutement en toute autonomie (analyse du besoin avec le manager, gestion des annonces, présélections téléphoniques, entretien de recrutement) · - Accueil des nouveaux embauchés · - Constitution des dossiers a ...
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Gestionnaire Ressources Humaines
il y a 1 semaine
AGROBIOTHERS Cuisery, FranceAgrobiothers Laboratoire est une société française, experte en petcare en France et en Europe. Quelle est notre raison d'être ? Agir en créant des produits bons pour l'animal et bons pour la planète. Des produits d'hygiène et de soin aux accessoires et à l'alimentation, AgroBioth ...
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Gestionnaire Ressources Humaines
il y a 2 semaines
EHPAD INTERCOMMUNAL SENNECEY LE GRAND / SAINT AMBREUIL Sennecey-le-Grand, FranceNous recherchons un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) compétent pour un remplacement sur un arrêt maladie de longue durée. Etablissement d'environ 100 agents faisant partie de la fonction publique hospitalière. · Activités principales: · - Réaliser les diverses activités de ...
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Assistant Ressources Humaines
il y a 2 semaines
SCIC SAS INTERIM PROVENCE MEDITERRANEE Le Pertuis, FranceNous recherchons pour le siège de l'une de nos associations, un(e) assistant(e) RH H/F sur la commune de La Tour d'Aigues (84). · En veillant à développer une proximité avec les équipes sur les différents établissements et au sein du Siège Social, vous intervenez sur les missions ...
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Gestionnaire Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Start People BEAUNE Autun, France**Description du poste**: · Dans le cadre d'une création de poste basé à AUTUN (71), nous recherchons un(e) : Gestionnaire Ressources Humaines H/F. · **Mission générale**: · **1-Domaine Activité : Administration du personnel** · - Rédige les contrats de travail et avenants en con ...
directeur des ressources humaines - Montceau-les-Mines, Saône-et-Loire, France - Centre Hospitalier Chalon-sur-Saône W. Morey (Site officiel)
il y a 2 semaines
Description
:Poste Proposé :Directeur des Ressources Humaines au sein du Centre Hospitalier de Montceau-Les-Mines******MISSIONS :Toutes missions confiées par le Directeur Délégué de l'établissement ou par le Directeur Général de la Direction Commune, relevant des compétences de l'adjoint au Directeur Délégué, en charge des ressources humaines :Mettre en œuvre la politique des ressources humaines, en cohérence avec les orientations stratégiques de l'établissement et de la politique RH de la direction Commune, en privilégiant un dialogue social et constructif.Gestion des RH publiques et Fehap pour les personnels non médicaux et Fehap pour les personnels médicaux.Pilotage de la masse salariale dans un contexte de difficultés financières importantes.Accompagnement de la montée en compétences des collaborateurs au travers de la GPEC et de la formation continue.Garantir un bon climat social et le respect de la réglementation.Animer la politique de qualité de vie au travail et garantir une gestion dynamique des carrières.Définir une politique de recrutement et la mettre en œuvre avec une vision prospective des compétences nécessaires ou attendues.Le Directeur des Ressources Humaines est assisté dans ses fonctions par une équipe de 8 agents.POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE:L'adjoint au Directeur Délégué, en charge des ressources humaines exerce ses missions:- En lien hiérarchique avec le Directeur Délégué de l'établissement et le Directeur Général de la Direction Commune.- En lien fonctionnel avec l'équipe de direction de l'établissement et de la Direction Commune, les cadres, l'ensemble des personnels médicaux et non médicauxACTIVITES PRINCIPALES:Conseil aux décideurs et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RHConseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s)/individuel(s) et bilan des réalisationsContrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activitéElaboration, mise en œuvre et évaluation d'une politique de GPEC, d'attractivité et de fidélisationElaboration, mise en œuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité GPEC, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managérialePilotage du dialogue socialGestion des contentieux en matière de droit du travailPilotage et animation du dialogue social et des instances représentatives CSE, F3SCT et CAPProduction et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité, production du Rapport Social UniqueSuivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activitéAnimation du dialogue social au travers de réunions de travail régulières avec les partenaires sociaux et travail sur des projetsLe pilotage des Ressources Humaines doit se faire en coordination et cohérence avec la politique RH de la Direction Commune: tableaux de bords partagés, déploiement d'outils communs.Profil recherché :DIPLOME / FORMATION:- Titulaire d'un Master 2 en RH ou relations sociales ou diplôme d'école de commerce.- Le candidat aura une expérience dans les fonctions de management en ressources humaines et dans le secteur hospitalier.- Une connaissance des outils budgétaires est requise.RELATIONS PROFESSIONNELLES :- Les membres de l'équipe de direction- Président de la CME (projet d'établissement) et communauté médicale- Chefs de pôle (délégations de gestion et projet d'établissement)- Les cadres- Les représentants du personnel- L'ensemble des personnels non médicaux- Les membres du Conseil de surveillance- Les partenairesMAITRISE DES SAVOIR-FAIRE ASSOCIES :SAVOIR-FAIREAudit socialCommunication écriteCommunication oraleCommunication/relations interpersonnellesConduite de projetDroit de la fonction publiqueDroit du travailGestion des ressources humainesGestion des risques professionnelsManagementOrganisation et fonctionnement interne de l'établissementRéglementation en hygiène, sécurité et conditions de travailStratégie et organisation/conduite du changementDroit administratifÉconomie de la santéGestion administrative, économique et financièreOrganisation et fonctionnement interne de l'établissementRéseaux sanitaires, sociaux et médico-sociauxStratégie et organisation/conduite du changementSAVOIR - ETRESavoir travailler en équipeQualité d'organisationGérer ses émotions, son stressSavoir prendre des responsabilitésEfficacité et persévérance pour atteindre un objectif définiDynamiqueDiscrétion professionnelleSavoir arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donnéSavoir Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.Savoir Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisationSavoir conduire et animer des réunionsSavoir convaincreQUAType de contrat Contrat à durée indéterminée
Contrat travail Durée du travail Temps plein
Temps plein
Profil souhaité
Expérience
~ Expérience exigée Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
~ Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
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