Responsable Du Service Projets Si - Nancy, France - Anderson RH

Anderson RH

Entreprise vérifiée

Nancy, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

De formation supérieure Bac+5
- Au moins 7 ans d'expérience en gestion de projets SI
- Au moins 5 ans d'expérience en management d'équipe
- Anglais professionnel et technique (l'anglais courant est un plus)
- Management de portefeuille de projets SI et d'équipe projet.

Le « Responsable du service de coordination des projets SI » est rattaché au DSI de notre groupe Il est responsable du pilotage de l'ensemble des projets confiés à son équipe, de la phase d'étude jusqu'à la réalisation.

Il s'assure du respect des impératifs de coûts, délai et de qualité dans le cadre des objectifs fixés. Il anticipe pour l'ensemble du portefeuille projets dans son périmètre, les impacts des transformations et conduit l'accompagnement au changement. Il tient à jour la roadmap globale de l'ensemble des projets SI de notre groupe.

Activités principales:
Gérer le service "Equipe de coordination projet" (budget, reporting, etc.)
Conseiller et assister les chefs de projets
Arbitrer les affectations entre les différents projets en accord avec les métiers
Déployer la stratégie industrielle de l'entreprise sur les projets
Industrialiser et déployer la démarche qualité sur les projets de l'entreprise (formation, procédures, etc.)
Participer aux recrutements de l'équipe
Négocier et rédiger les documents contractuels
Assurer le pilotage du portefeuille projets (coûts, délai, qualité et risques)
Être le garant des interactions entre les projets
Donner une vision transverse de l'ensemble des projets en cours.
Superviser la conception et la réalisation de l'ensemble des projets

Profil recherché
De formation supérieure (Bac+ 5), écoles de gestion, management ou commerce.

Une expérience minimum en gestion de projets de 7 ans est exigée, couplée à 5 années d'expérience en management d'équipe.

Compétences requises:
Gouvernance SI:
S'assurer que les projets sont en ligne avec la stratégie du SI (offre et niveaux de services, choix de conception, de réalisation et d'intégration)
S'assurer que les projets sont en ligne avec le plan d'urbanisation du SI
Architecture fonctionnelle SI : connaître un ou plusieurs domaines métiers
Intégration : Savoir organiser et coordonner les travaux d'intégration (matériel, logiciel, réseau, organisationplanification des tests)
Assistance à Maîtrise d'Ouvrage en cadrage projet:
Analyser la demande du client, le besoin, les risques et opportunités du projet
Analyser les propositions techniques et fournir une aide au choix
Gestion des risques:
Evaluer les risques projets et leur criticités (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning)
Assurer le niveau de couverture des risques d'un projet. (assurances, plans d'actions )
Gestion d'équipe:
Assurer l'adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains)
Arbitrer entre plusieurs orientations stratégiques, tactiques ou opérationnelles
Résolution de problèmes complexes:
Analyser une situation problématique dans un environnement complexe
Elaborer et déployer une méthodologie de résolution
Elaborer des préconisations, proposer des solutions et scénarii d'amélioration
Savoir gérer une crise (Identification, mobilisation, suivi, pilotage du plan d'action)
Gestion budgétaire, financière et économique:
Estimer les coûts (de développement, lancement ) et évaluer le prix
Elaborer un budget, l'optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes )
Evaluer les prestataires, leurs compétences et le rapport qualité/prix
Gestion réglementaire et contractuelle:
Connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur
Connaître le droit du travail
Assurer la gestion administrative et économique d'un contrat
Langues
Anglais : anglais professionnel et technique (l'anglais courant est un plus)
Allemand : L'allemand est un plus.

Informations complémentaires
Qualités d'organisation et d'animation
Qualités relationnelles et managériales
Qualités d'analyse, de rigueur et de persuasion
Capacité de résister au stress

Compétences attendues
Gestion Des Risques
Résolution De Problèmes
Planification
Gouvernance
Pilotage
Gestion Budgétaire
Management

Congés additionnels
En moyenne 10 jours/an

Participation
Télétravail
Mutuelle d'entreprise
Tickets restaurant
Salaire Fixe selon expérience +10% de variable (60% sur objectifs individuels qualitatifs et quantitatifs et 40% sur du collectif (résultas de l'entreprise))

Télétravail : 1 jours/semaine

Statut cadre avec RTT