Manager D'équipe - Mulhouse, France - GEBOSSE

GEBOSSE

Entreprise vérifiée

Mulhouse, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Chez GEBOSSE, nous imaginons le recrutement comme une rencontre inspirante où se joue le début d'un futur partenariat potentiel. Chacun, investi de son rôle, se présente à l'autre en dévoilant les besoins qu'il aspire à voir comblés. Depuis 2007, nous sommes là pour veiller à cet équilibre délicat.

**Au sujet de ce POSTE**:
Vous serez directement embauché par notre entreprise adhérente du secteur de la protection de l'enfance sur Mulhouse en CDI TEMPS PLEIN.

En tant que Manager de Service Médico-Social dynamique et engagé(e), vous rejoindrez une équipe passionnée. Vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination et la gestion des activités quotidiennes, en mettant l'accent sur le bien-être des patients et l'épanouissement de l'équipe.

**Description du Poste**:
Nous sommes à la recherche d'un(e) Manager de Service Médico-Social dynamique et engagé(e) pour rejoindre notre équipe passionnée. En tant que Gestionnaire de Service Médico-Social, vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination et la gestion des activités quotidiennes, en mettant l'accent sur le bien-être des publics accueillis et l'épanouissement d'une équipe de 45 personnes.

**Responsabilités Principales**:
**Management d'Équipe**:
Diriger, motiver et inspirer une équipe multidisciplinaire pour atteindre les objectifs de service médico-social. Favoriser un environnement inclusif et collaboratif où chaque membre de l'équipe peut contribuer pleinement à sa capacité maximale.

**Formation des Collaborateurs**:
Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation continue visant à renforcer les compétences techniques et relationnelles des membres de l'équipe. Encourager le développement professionnel individuel pour promouvoir l'excellence dans la prestation de services.

**Supervision du Personnel**:
Assurer une supervision régulière pour garantir la qualité des services fournis. Offrir un soutien individuel aux membres de l'équipe, identifier les opportunités d'amélioration et résoudre les problèmes potentiels de manière proactive.

**Répartition Équilibrée des Tâches**:
Gérer efficacement les ressources humaines et matérielles pour assurer une répartition équilibrée des tâches. Optimiser les compétences individuelles pour répondre aux besoins spécifiques des patients tout en maintenant une charge de travail équilibrée.

**Votre PROFIL**:
Pour accéder à ce poste, vous avez les dispositions suivantes:

- Expérience confirmée en gestion d'équipe dans le domaine médico-social (non impératif) ou tout autre environnement de travail
- Compétences exceptionnelles en communication, leadership et résolution de problèmes
- Engagement envers la promotion d'un environnement de travail collaboratif et inclusif
- Capacité démontrée à travailler sous pression et à prendre des décisions éclairées

Vous avez idéalement un BAC+3 à BAC+5 et une expérience professionnelle avérée d'au moins 5 ans sur une fonction comprenant du management d'équipe et/ou fonction de chef/manager de service.

La priorité de ce poste est donnée aux fonctions d'animation d'équipe, de supervision, de management, de régulation dans un esprit de collectif et de solidarité.

**Informations complémentaires**:
Des formations complémentaires en gestion, en leadership ou en gestion des ressources humaines seront très appréciées contenu de la mission de management inhérente à la fonction de Manager de Service. Vous serez membre de l'équipe de Direction et participerez ainsi à la dynamisation du service.

**Vos avantages en tant que futur collaborateur**:

- Statut Cadre
- Convention collective applicable : CCN 51 - FEHAP.
- Un salaire de 3 100 € à 3 400 € bruts mensuels sur 12 mois
- Une prime dite « décentralisée », calculée à hauteur de 5% de votre salaire brut annuel
- 28 jours de congés payés - 13 jours fériés (effectivement non travaillés) - 1 jour de pont - 9 jours de congés trimestriels
- Répartition de travail : sur 5 jours du lundi au vendredi
- Une semaine d'astreinte mensuelle
- Comité social permettant de bénéficier d'avantages sociaux : cadeaux, bons d'achat, réduction sur la billetterie « loisir et culture », remboursement de frais concernant les loisirs, et autres...
- Au titre de l'article 83 en usage au sein de l'association, vous avez la possibilité d'épargner 5% du montant des cotisations patronales pendant toute la durée de votre exercice au sein de notre structure.
- Une assurance individuelle « frais de santé ». La participation de l'employeur s'élève actuellement à 123,54 € pour un total de 144,80 € pour l'année 2023.
- Ce poste est ouvert aux expériences du type : Chef de Service, Chef d'équipe, Responsable d'équipe, Superviseur d'équipe, Encadrant d'équipe, Coordinateur d'équipe, Directeur d'équipe, Gestionnaire d'équipe_

Type d'emploi : Temps plein, CDI