Cdd - Responsable Relations écoles, Alternance Et - Reims, France - Groupe ADP

Groupe ADP

Entreprise vérifiée

Reims, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Au sein de la direction de la politique de l'emploi et du développement des compétences du Groupe ADP et plus particulièrement du pôle Recrutement et relations écoles vous êtes chargé du pilotage des campagnes de recrutement des alternants et stagiaires, du développement des partenariats et des relations écoles et de l'animation de la politique alternance.

A ce titre vous assurez:
**Concernant la dimension relations écoles et marque employeur**:

- Le développement et l'animation des relations et de la politique écoles ;
- La sélection, la planification, l'organisation des forums et évènements écoles les plus pertinents ;
- Le développement d'actions de communication externes en lien avec l'alternance/relations écoles/stage afin de concourir au rayonnement de la marque employeur.

**Concernant la dimension recrutement des alternants et stagiaires**:

- Le pilotage de la campagne de recrutement des alternants/stagiaires pour répondre aux besoins de recrutement des directions et aux engagements de l'entreprise (GEPP, Diversité) en s'appuyant sur les ressources et les équipes recrutement du pôle ;
- Le suivi de mise en œuvre des campagnes de recrutement : accompagnement des directions, recueil des besoins, suivi des indicateurs et des KPI ;
- Le support aux directions dans l'établissement et l'enregistrement des contrats d'alternance auprès de l'OPCO ;
- L'accompagnement des directions en qualité de référent sur les sujets relatifs à l'alternance, aux stages (processus, modalités, évolutions juridiques et financières etc.) ;
- La gestion et centralisation de la relation avec notre opérateur de compétence de branche OPCO (AKTO) en qualité de référent afin d'assurer un lien constant, d'assurer une veille relative aux évolutions de l'apprentissage, de la formation professionnelle et du tutorat ;
- Pilotage du versement et de l'attribution de la fraction libre de la Taxe d'apprentissage en lien avec les parties prenantes internes et suivi d'affectation aux établissements bénéficiaires.

**Concernant le volet animation du réseau des apprentis et des tuteurs**:

- La mise en place de projets/actions destinés à valoriser le tutorat/l'alternance et l'animation du réseau des apprentis/tuteurs (développement de l'Onboarding / Outboarding, organisation des séminaires d'intégration des alternants, création d'actions de communication, organisation des sessions de formation au tutorat en lien avec le service formation etc...) ;
- Pilotage de la campagne d'évaluation des apprentis et restitution aux directions afin de d'identifier les ressources à positionner sur nos besoins et ainsi favoriser l'intégration en CDI des alternants ;
- Pilotage de l'attribution de la prime de tutorat en lien avec la paie et la fonction RH de proximité.

**Profil recherché**:
De formation BAC+5 en université ou école de commerce avec une majeure ou une spécialisation liée au domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine du recrutement et du campus management.

La connaissance et la pratique d'un ATS/CRM recrutement, notamment TalentSoft serait apprécié.

Vous êtes méthodique et possédez des facultés d'anticipation et d'organisation.

Votre créativité, votre rigueur ainsi que votre autonomie sont incontournables.

Au-delà de votre aisance relationnelle, vous possédez des qualités rédactionnelles et une forte réactivité.

Le poste à pourvoir est un **CDD de 9 mois** à temps plein et basé à Paris-Charles de Gaulle.

Télétravail possible
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

LI-GADP

**Nature du poste**:
**Temps de travail**:
Horaire Administratif

**Niveau d'études mininimum**:
Bac + 5 et plus

**Niveau d'expérience min. requis**:
2 à 5 ans