Adjoint Au Directeur - Blois, France - Centre Hospitalier Simone Veil de Blois

Centre Hospitalier Simone Veil de Blois

Entreprise vérifiée

Blois, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) Adjoint au Directeur pour son Département de l'Organisation des Systèmes d'Information pour le GHT Santé 41.

Le GHT Santé 41 est composé des six établissements publics de santé suivants : les Centres hospitaliers de Blois, de Montrichard, de Romorantin-Lanthenay, de Saint Aignan, de Selles sur Cher et de Vendôme-Montoire.

Vous êtes en charge:

- De participer à l'animation et au bon fonctionnement du DOSI de territoire (23 professionnels)
- De l'animation et la mise en œuvre opérationnelle du Schéma Directeur du système d'information du GHT tout en maitrisant les phases transitoires de cohabitation avec les SI locaux de chaque établissement et notamment le déploiement du DPI commun, unique et partagé de territoire
- D'assurer un management de proximité et la gestion du DOSI
- De participer en lien avec le directeur du DOSI à l'élaboration et suivi du budget ainsi que la préparation des Plans Pluriannuels d'Investissements pour les établissements du GHT
- Du suivi en lien avec le directeur du DOSI des dossiers HOP'EN, SEGUR

**Principaux projets**:

- Gouvernance du SI : politique et mise en oeuvre, relations avec les métiers et utilisateurs
- Pilotage opérationnel du SI

Le poste est basé sur le site de l'établissement support : Centre Hospitalier Simone Veil de Blois. Une présence sur les autres sites est à organiser.

**Profil recherché**:

- Management des SI
- Management d'une structure SI
- Gestion financière d'une structure SI
- Connaissances et compréhension de l'état de l'art des SI et de la gestion de prestation SI
- Gestion des relations SI/métiers si possible dans le secteur hospitalier
- Maîtrise de la direction et de la gestion de projet
- Gestion de contrat de prestations et de marchés publics
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute et de la négociation dans les rapports fonctionnels et hiérarchiques : avec la direction, avec les métiers et avec les collaborateurs SI
- Gestion de la conduite du changement SI et humains

Rigueur, autonomie, adaptabilité et disponibilité

Date de début souhaitée : Dès que possible