Administrateur Poste de Travail - Saint-Herblain, France - AIS

AIS

Entreprise vérifiée

Saint-Herblain, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**AIS**:
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.

**Nos activités**:

- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support

**Nos chiffres clefs**:

- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse
- 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work

**MISSIONS**

Intégré(e) chez un de nos clients grand compte, vous contribuerez à de nombreux projets d'innovation et travaillerez dans une équipe où l'entraide, le partage de connaissance et la prise d'initiative sont des valeurs importantes.

Vos missions seront les suivantes:

- Appui aux déploiements des solutions et des projets
- Automatisation en environnement Microsoft (PowerShell)
- Exploitation et administration des infrastructures poste de travail
- Gestion des demandes
- Gestion des incidents niveau 2 / niveau 3

Environnement technique : Intune, MECM, PowerShell, SQL

**VOUS**:

- Vous avez eu une expérience d'Administrateur poste de travail (F/H) et cela vous a beaucoup plu. Une précédente expérience dans un contexte agile est attendue. Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
- Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap._

**PACKAGE**:

- Fourchette de rémunération : entre 33 et 39 K€ bruts /an
- Carte Edenred (10,83 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning

**CHOISIR AIS, C'EST**:
Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux Pour preuve, 89.4% d'entre eux recommandent AIS.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année

Un suivi aux petits oignons Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien

**PROCESS DE RECRUTEMENT **:1 entretien RH, 1 entretien technique.

**On en discute ?