Responsable de Secteur Régional - Colmar, France - CANNETROTTER

Description

Descriptif du poste

Mission générale

Sur votre périmètre vous serez en charge de l'ouverture et l'accompagnement des maisons CetteFamille sur un ensemble de sujets.

A cet égard, le poste vous positionne comme un véritable relai local de l'entreprise auprès des maisons et des prescripteurs.

Vous partagez votre temps entre les maisons et télétravail avec des déplacements réguliers à Paris (1 jour par mois). Même si vous êtes le relai local de CetteFamille, vous ne travaillez pas seul(e) pour autant

En effet, dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à échanger quotidiennement avec l'équipe hébergement, l'équipe immobilier et l'équipe vie partagée. Vous travaillerez également avec les autres services en fonction des besoins.

Activités principales
- Avec de multiples interlocuteurs internes et externes, vos missions principales sont les suivantes:

- Ouverture des maisons:

- Organiser la communication et prospection locale
- Garantir le remplissage et le rayonnement des maisons sur le territoire
- Gérer et organiser les événements locaux (Portes ouvertes, visites etc.)
- Créer et entretenir un réseau local avec les élus municipaux, les prescripteurs médico-sociaux, les commerçants, les associations
- Être un relai local pour l'ensemble des prestataires (ouvreurs, maintenance,)
- Préparer et assurer les ouvertures de maisons (négociation et contractualisation des prestations de services nécessaires)
- T'assurer de la présence et du bon fonctionnement des installations et équipement de la maison à l'ouverture
- Rendre compte de l'évolution des projets à la direction
- Être dans une démarche d'amélioration continue et utiliser les enseignements du terrain pour proposer des améliorations à nos procédures et nos équipes.

Suivi des maisons:
Suivi de la vie partagée
- Trouver les SAAD, les rencontrer et négocier les contrats
- Gérer les relations quotidiennes avec les SAAD
- Evaluer la qualité des prestations au sein des colocations via la graille d'évaluation
- Assurer les visites et garantir l'adéquation du profil avec la colocation
- Mise en place et suivi de la démarche qualité définie par CetteFamille
- Faire remonter tout dysfonctionnement et les corriger lorsque cela est possible

Suivi maintenance et mobilier
- Évaluer la qualité des installations et identifier les possibles ajustements
- Réaliser les interventions de premier niveau
- Faire remonter les besoins de travaux
- Encadrer et gérer les prestataires et leurs interventions
- Gestion des achats de petit mobilier et d'équipements

Profil recherché

Exigences - Formation - Expérience

Les compétences suivantes sont recherchées pour ce poste:

- Autonome
- Curiosité intellectuelle
- Adaptabilité
- Pragmatisme
- Dynamique, motivé
- Force de proposition et être orienté solution
- Être à l'écoute et disponible
- Esprit d'équipe et franchise
- Rigueur
- Avoir le sens des responsabilités
- Diplomatie

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité à prendre des décisions

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Amélioration continue
Cahier des charges

**Voir plus**

Entreprise

CetteFamille est une SAS de l Économie Sociale et Solidaire qui a débuté son activité en 2016. L entreprise est spécialisée dans les solutions d hébergement des seniors alternatives aux EHPAD:
(i) Chez des particuliers formés pour les accueillir
(ii) Au sein de domiciles partagés et accompagnés

En 2024, CetteFamille offre un réseau de lits dans des familles de confiance partout en France et développe ses propres hébergements à travers l implantation de domiciles partagés (plus de 35 maisons en 2024).

Les personnes en perte d autonomie ou en situation de dépendance peuvent ainsi choisir une solution proche de chez elles. Pour le résident, cet accueil est caractérisé par 3 atouts:
Une présence constante : 7/7 à domicile

Un accueil clé-en-main à coût réduit : logé, nourri, blanchi, accompagné pour un reste à charge inférieur aux solutions d hébergement collective

Une solution personnalisée et chaleureuse avec 8 résidents par maison, un lien social constant, une solution
- CetteFamille analyse les profils, organise la mise en lien du résident et de la solution et s occupe de l administration tout au long de l accueil.
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement
- Un premier entretien avec Laurent (DRH)
- Un second entretien avec Arthur (responsable des ouvertures) ou Louise (Directrice des Ouvertures et de l'Animation)
- Un troisième entretien avec Fabien (Directeur général) ou Paul-Alexis (Président) ou les deux

**Personne en charge du recrutement**
Emma KERROUCHE - _Alternante RH_

Salaire

k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Responsable commercial régional

Statut du poste

Cadre du