Manager Superieur Branche Retraite - Bordeaux, France - CARSAT AQUITAINE

CARSAT AQUITAINE

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**MANAGER SUPERIEUR BRANCHE RETRAITE - SERVICES RETRAITE DU SIEGE**:

- CDI
- BORDEAUX
€ par an
- NIVEAU 8
- Télétravail possible
- NVHADD91258

**CARSAT AQUITAINE**:
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) est un organisme de Sécurité Sociale.

Structure privée chargée d'une mission de service public, nous intervenons en Aquitaine auprès des salariés, des indépendants, des retraités et des entreprises de la région:

- Nous accompagnons les salariés et travailleurs indépendants au moment du passage à la retraite et payons les retraites chaque mois.
- Nous veillons à préserver l'autonomie des retraités et déployons des actions en faveur du bien vivre à la retraite.
- Nous accompagnons socialement les assurés fragilisés par la maladie, notamment pour éviter la désinsertion professionnelle.
- Nous accompagnons les entreprises dans la gestion et la prévention des accidents du travail et maladies professionnelles.

Un poste de responsable du secteur Retraite International et Spécialisé est à pourvoir au sein de la Branche Retraite.

**Description du poste**:
Le secteur Retraite International Spécialisé de la Direction Retraite réunit diverses équipes qui traitent des dossiers retraite sur un périmètre spécifique (notamment en lien avec l'étranger, les travailleurs indépendants, les révisions de service).

Les missions du manager stratégique seront les suivantes:

- Pilote et coordonne les activités du service à partir des objectifs fixés,
- Conduit les projets d'amélioration ou de changement au sein du service sur des

aspects organisationnels, humains, réglementaires, outils.
- Mène des actions d'amélioration de la performance, d'optimisation, de maitrise des riques et procède à l'évaluation de l'activité,
- Accompagne les équipes dans une dynamique de développement de l'offre de services et de résolution de problèmes
- Assure l'encadrement direct des managers de proximité, veille à développer leurs compétences et réalise les entretiens annuels d'évaluation et d'accompagnement,
- Participe aux différentes instances de pilotage de la fonction retraite et pilote des actions dans le cadre du projet de branche.
- Construit et anime des partenariats internes et/ou externes à l'institution
- Participe au comité stratégique de la Carsat et contribue activement à son projet d'entreprise

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
La tenue du poste requiert en particulier:

- Une connaissance de l'environnement institutionnel interne et externe
- Des compétences managériales confirmées (gestion et animation d'équipe, gestion RH),
- Des compétences relationnelles et en conduite de projet avérées
- Une maîtrise du pilotage des activités retraite serait appréciée

**Informations complémentaires**:
Le processus prévoit éventuellement le recours à un cabinet de recrutement et/ou des tests de capacités managériales.

**Contact**:
**AU PLUS TARD LE 5 JUIN 2024**

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages