Gestionnaire Ressources Humaines - Villeurbanne, France - INSA Lyon

INSA Lyon

Entreprise vérifiée

Villeurbanne, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Société**:
Rejoindre l'INSA Lyon, c'est faire partie d'une communauté où la passion, les idées et l'innovation se côtoient au quotidien. C'est entrer dans l'une des premières écoles publiques d'ingénieur nationale et être au cœur de 22 laboratoires de recherche. Mais avant tout, c'est mettre son talent et ses compétences au service d'une réussite collective.

L'INSA c'est aussi 658 personnels administratifs et techniques et 720 enseignants chercheurs au service de 6022 étudiants.

**Conditions de travail**:
Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à:

- 25 jours de congés + 19 jours de RTT
- Accord télétravail
- Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4.5 jours pour un temps complet)
- Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
- Restaurants sur le campus avec des tarifs préférentiels
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo.

Etablissement labellisé DD&RS - Développement Durable et Responsabilité Sociétale

**Mission**:
La Direction des Ressources Humaines, composée de 23 agents, est organisée en 5 pôles : pôle enseignants, pôle BIATSS (personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé et des bibliothèques), pôle gestion spécifique et pilotage de la masse salariale, pôle accompagnement des parcours professionnels, pôle contrôle de la paie.

Au sein de la DRH, vous serez intégré(e) au sein du pôle enseignants ou BIATSS avec pour activités principales:

- Gestion de la carrière et de la paie des personnels enseignants ou BIATSS
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité,...)
- Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye
- Saisir et mettre à jour des bases de données RH, des tableaux de bord, les dossiers des agents

**Profil**:
Vous êtes de préférence diplômé(e) dans le domaine des Ressources Humaines et/ou avez une première expérience en gestion de paie.

Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel.

Vous avez une aisance informatique (Pack office).

Vous avez une bonne capacité à vous organiser et à effectuer un retour sur votre activité à votre responsable.