Chef D'équipe Production - Montoir-de-Bretagne, France - GE Renewable Energy

GE Renewable Energy
GE Renewable Energy
Entreprise vérifiée
Montoir-de-Bretagne, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Job Description Summary**: Encadrer une équipe pour assurer la production en sécurité, qualité, délais, et coûts, conformément aux objectifs de l'entreprise dans un secteur défini.

**2. ACTIVITES SIGNIFICATIVES**:

- Garantir la sécurité et faire appliquer la politique EHS du site
- Garantir la réalisation des opérations dans le respect des standards et processus qualité
- Coordonner les activités de production : répartir les opérations et donner les objectifs du quart à chaque membre de son équipe
- Garantir l'assemblage dans le respect de la gamme de montage
- Assurer la passation de consignes avec son homologue
- Procéder au lancement d'équipe : communications, échauffement
- Animer la performance de son secteur (SQUALE : Sécurité Qualité Activité Livraison Equipe)
- Intervenir en cas de difficulté et apporter les ajustements nécessaires
- Assurer la formation des opérateurs sur les opérations
- Proposer et encourager la démarche d'amélioration continue, de la sécurité, de la qualité et des performances de production
- Faire respecter et améliorer les standards du Lean
- Développer les compétences de son équipe en fonction des besoins et en assurer le suivi
- Réaliser les audits qui lui sont assignés
- Piloter des projets d'amélioration sur son secteur
- Participer aux groupes de travail sur les problématiques qualité et sécurité, faire une analyse de causes racines (5 pourquoi, 8D)
- Qualité : savoir fermer une NC
- Piloter et suivre des actions définies dans la « heatmap » EHS
- ** Activités managériales**
- Gérer, coordonner et animer l'équipe, et les intervenants extérieurs ainsi que les activités
- Développer son réseau interne et externe en optimisant la transversalité avec l'ensemble des services (gestion, commercial, contrôle interne, qualité )
- Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs
- Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l'équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations )
- Réaliser des entretiens professionnels et d'évaluation dans une vision de développement de carrière
- Promouvoir l'innovation participative en interne et en externe de l'entreprise ; accompagner la prise de risque.
- Favoriser la capitalisation de compétences en développant les retours d'expérience
- Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes )

**3. Nature et périmètre des responsabilités exercées**:
**_ Responsabilités et latitude d'action_**
- Encadrement direct : oui
- Encadrement de Projet d'amélioration
- Périmètre des responsabilités : son secteur
- Type de contrôle de l'organisation : fréquent

**_ Description des relations de travail significatives_**

Liens Internes : collaboration avec les équipes logistique, qualité, équipe HSE, équipe process, ressources humaines.

Liens Externes : collaboration avec les équipes maintenance, et le cas échéant coordination des activités des sous-traitants productifs

**_ Compétences professionnelles _**_spécifiques_**
- 5 ans d'expérience de la gestion d'équipes acquis dans un environnement industriel ou Bac+2 Génie Mécanique et Productique
- **_ Technique_**

Maitrise
- de l'Assemblage mécanique ou électrique
- des principaux symboles graphiques utilisés dans la documentation
- des règles basiques Lean
- des règles EHS de l'usine

Compétences d'analyse sur des problèmes d'assemblage

Compétences en gestion d'équipe

**_ Informatique _**
- Utilisation des logiciels
- Pack office

**_ Comportements professionnels_**
- Leadership
- Prise d'initiatives
- Bon relationnel
- Travail d'équipe
- Aptitude au management
- Anglais : notions (parlé, lu)

**_ Pré requis EHS_**
- Avoir une culture EHS.
- Respecter le port des EPI
- Appliquer les exigences et les procédures en matière en sécurité, environnement
- Signaler à sa hiérarchie les risques réels et potentiels liés à la sécurité et l'environnement
- Être en mesure de stopper la production en cas de problème de sécurité

**Additional Information**:
**Relocation Assistance Provided**:No
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