Responsable Administratif, Financier Et Ressources - Chazey-Bons, France - VINCI Construction

VINCI Construction

Entreprise vérifiée

Chazey-Bons, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**CDB** (Conditionnement Déchets Béton - 9,4M€ / 40 collaborateurs), Société Anonyme et indépendante qui a comme actionnaires Cyclife France (groupe EDF) à 51% et VINCI Construction à 49%, est une société de l'industrie du béton qui réalise des éléments préfabriqués essentiellement utilisés pour le conditionnement des déchets radioactifs de faible et moyenne activité, tels que des conteneurs en béton armé, des charges sèches

En tant que véritable **« Business Partner »**, vos responsabilités s'étendront aux domaines suivants:
**Gestion Administrative du Personnel**:

- Être le contact privilégié des salariés sur tous les processus RH en vigueur
- Superviser la gestion de la paie de l'entreprise et le paiement des charges sociales
- Superviser la gestion administrative du personnel du périmètre
- Concevoir les supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord sociaux et reporting) et actualiser les processus, les méthodes et les outils dans une dynamique d'amélioration continue
- Gérer le personnel intérimaire
- Superviser les déclarations fiscales et comptables
- Superviser l'établissement de toute la comptabilité analytique et générale
- Faire le suivi des budgets et du reporting
- Faire le suivi et contrôle de la gestion de la trésorerie (travail en collaboration avec notre actionnaire principal)
- Gérer et enregistrer les contrats administratifs et financiers
- Mettre en place les techniques financières nécessaires au développement et à la protection de l'entreprise
- Connaître les règles juridiques et financières
- Etre garant du fonctionnement et développement des outils digitaux liés à la Comptabilité Gestion (SAGE 100 / Ligne 1000 / GESCOM) et Ressources Humaines (SAGE / IPTIME)

**Relations sociales**:

- Organiser les réunions du CSE et les animer
- Réaliser une vieille réglementaire et jurisprudentielle
- Prendre en charge les dossiers contentieux et disciplinaires

**Développement RH**:

- Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Participer aux recrutements en fonction des besoins de l'organisation
- Animer la campagne d'entretiens annuels et le suivi des collaborateurs
- Elaborer, déployer et suivre le plan de formation
- Superviser la gestion des compétences

**Vie d'entreprise / Management**:

- Faire partie de l'équipe de Direction de l'entreprise et participer au COMEX
- Accompagner et conseiller le Directeur d'activités et les Chefs de service sur la partie RH en fonction des différentes problématiques rencontrées.
- Manager une équipe de 3 personnes en RH et Administratif

Le poste est basé **à Chazey-Bons (01)**.

Issu.e d'une formation supérieure en gestion Administratif et Financière et/ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'**au moins 5 ans** sur une fonction similaire dans une PME, dans l'industrie ou le BTP.

Vous aimez travailler en équipe, la polyvalence dans vos missions et vous disposez d'une grande autonomie et d'une grande rigueur ainsi que d'une bonne capacité de gestion de votre temps et des priorités.

Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'écoute et du relationnel ainsi que pour votre sens du service et de la relation client interne.

**Warum sollten Sie sich bewerben?**

Filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, VINCI Construction France met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle et ses savoir-faire d'entreprise générale et d'ensemblier pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction. VINCI Construction France mobilise les ressources de plus de collaborateurs et de plus de 300 implantations pour donner vie à des projets utiles aux hommes et aux territoires. VINCI Construction France intervient dans tous les métiers du bâtiment, du génie civil, des réseaux, des métiers de spécialités et du développement immobilier, en s'engageant sur la performance environnementale, sociale et sociétale de ses activités.