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Entreprise vérifiée
Strasbourg, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**À propos de nous**

Notre société est professionnelle, agile et innovante.

Points clés de notre environnement de travail:

- Bureaux modernes
- Opportunités d'évolution

L'AGES recrute un Référent Santé et accueil inclusif (RSAI) à mi-temps de catégorie A / infirmière puéricultrice, médecin, infirmière.

Diplômes requis pour le poste:

- Diplôme d'État d'Infirmière et expérience mínimale de trois ans auprès des jeunes enfants ou diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant, pratique avancée en pédiatrie.

ou - Diplôme d'état d'infirmière puéricultrice,

ou - Diplôme de médecin avec spécialisation, qualification ou expérience en matière de santé du jeune enfant.

Rôle
- Veiller au bien être, au développement harmonieux, à la qualité des soins dispensés aux enfants dans les établissements
- Faciliter l'accueil des enfants en situation de handicap ou de maladie invalidante
- Initier des actions de prévention des risques sanitaires
- Mener des actions de santé publique en direction des enfants, des professionnels, des familles
- Former les professionnels aux gestes appropriés en matière de santé.

Connaissances théoriques:

- Développement de l'enfant, besoins diététiques, pathologie, psychologie, vaccins, législation des EAJE.
- Connaissance de l'approche des situations sociales en difficulté, connaissance des normes HACCP.
- Savoir faire : Ecouter, animer, accompagner, savoir s'organiser, analyser, observer, négocier, gérer Rédiger des écrits professionnels clairs et respectueux de la législation
- Contraintes et difficultés particulières du poste : Adaptabilité, disponibilité,
- Participation à des réunions en soirée (informations, présentation, formation), aux réunions de coordination du service
- Mobilité indispensable : transports en commun, vélo ou véhicule de service (en fonction des disponibilités)
- Lieu de travail sur plusieurs établissements d'accueil de l'AGES

Type d'emploi : Temps partiel
Nombre d'heures : 17.5 par semaine

Avantages:

- Horaires flexibles

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Date de début prévue : 04/09/2023
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