Gestionnaire de Paie - Paris e, France - Inserm

Inserm

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**GESTIONNAIRE DE PAIE F/H**

L'Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des
populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l'ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales.
Notre institut réunit chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun:
améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l'innovation dans les traitements
et la recherche en santé publique.

Rejoindre l'Inserm, c'est intégrer un institut engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement
de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au
travail, l'Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre
entre vie personnelle et vie professionnelle.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de
recrutement et d'évaluation des chercheurs._ _

**Emploi**

**Poste ouvert aux** Agents fonctionnaires de l'Inserm par voie de mobilité interne
- Agents fonctionnaires non Inserm par voie de détachement
- Agents contractuels par voie de CDD

**Catégorie **A

**Corps **AI - Assistant ingénieur

**BAP **J

**Emploi-Type **Assistant-e en gestion financière et comptable

**RIFSEEP (régime **Fonction : Assistant de domaine fonctionnel et aide au pilotage/coordination/expertise

**indemnitaire **Domaine : Financier et comptable

**fonctionnaire) **Groupe : 1

**Département d'accueil**

**Département**
DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

**A propos du **Le Département des Ressources Humaines (DRH) propose et met en œuvre la politique

**Département **nationale de gestion des ressources humaines de l'Institut et, ce faisant, organise la valorisation

des emplois et des compétences des personnels ainsi que l'optimisation des conditions de

travail.

**Service Ressources, Pilotage et Perspectives (SR2P)**:
Le SR2P est chargé du contrôle de gestion social. Il établit des prévisions qui intègrent la

programmation et le suivi des campagnes d'emploi, il réalise le pilotage de la masse salariale et

des effectifs, du budget de personnel. Il coopère avec toutes les parties prenantes à la

préparation des arbitrages des emplois et des crédits. Il élabore les outils et éléments qui

**Institut national de la santé et de la recherche médicale**

GESTIONNAIRE DE PAIE F/H

participent à une politique de gestion prévisionnelle des emplois. Il réalise des études ainsi que

le bilan social.

Le service est référent métier dans le domaine de la paye et de la gestion administrative

courante. Il est pilote de l'activité dans les domaines de la paye et des rémunérations, il en

organise le calcul et le versement des cotisations sociales. Il assure la coopération avec les

directions financières et comptables.

Il anime la gestion déconcentrée des personnels. Il assure l'élaboration, le suivi et le contrôle

des outils et procédures nécessaires en matière de gestion courante. Il anime le réseau des

coordinateurs de gestion des RH.

Le SR2P est également pilote de l'activité du pôle de gestion des pensions et des accidents du

travail. Il organise la comitologie associée en coopérant avec les parties prenantes médicales

et transcrit les décisions dans les actes de gestion courante.

**Directeur **Sylvain BOURGOIN

**Adresse **101, rue de Tolbiac Paris

**Délégation**
ADMINISTRATION DU SIEGE

**Régionale**

**Description du poste**

**Mission **Sous la responsabilité de la responsable du secteur « budget et contrôle de gestion social »,

**principale **gestionnaire de paie participe à la gestion budgétaire et comptable de la paie et des charges

sociales.

**Activités**Mettre en œuvre la répartition et la mise en place des crédits dans SAFIR (crédits liés à la

**principales **paie du personnel, à la formation et à l'action sociale de l'établissement)

Contrôler la DSN et les charges sociales, assurer les déclarations des charges sociales

Assurer l'analyse des comptes rendus de gestion de la DSN, assurer le suivi et la résolution

des anomalies de la DSN en lien étroit avec le service en charge du SIRH

Assurer le contrôle fonctionnel de l'interface AP (vérifier la cohérence des imputations

budgétaires et comptables)

Procéder au mandatement de la paie y compris les charges sociales

Assurer le suivi de la consommation des crédits de masse salariale (établir des tableaux de

synthèse par compte et par agrégat)

**Spécificité(s) et ** Pas de contrainte particulière

**environnement**

**du poste**

**Connaissances**Connaitre le plan comptable

Connaître le statut général de