Alternance - Gestionnaire RH - Service Ressources - Vannes, France - MSA PORTES DE BRETAGNE

MSA PORTES DE BRETAGNE

Entreprise vérifiée

Vannes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contexte**:
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

**Mission/Activités**:
**Le service**:
Composé d'une équipe de 12 personnes, le service RH assure les missions principales suivantes:

- Gestion administrative du personnel
- Gestion de la paie
- Gestion prévisionnelle des compétences et de la formation
- Gestion des recrutements
- Gestion des relations sociales

L'équipe du service RH est présente sur le site de Vannes et le site de Bruz, pour assurer l'ensemble de ses missions.

**Le poste**:
Encadré(e) par le Responsable adjoint administration de la paie et administration du personnel, vous contribuez en pôle à la gestion administrative RH des 550 salariés ; vos missions sont les suivantes:

- Suivi des temps de travail, des compteurs et des absences
- Suivi du dossier télétravail
- Elaboration des DPAE, préparation des dossiers d'accueil
- Accueil des nouveaux salariés
- Suivi des affiliations (mutuelle)
- Renfort sur la partie recrutement, GPEC (campagnes entretiens annuels, entretiens professionnels et revue de carrière) et aménagements de poste
- Tâches administratives diverses (courriers, attestations, classement, archivage informatique)

Une adaptation des missions peut être envisagée au regard des projets du service et des souhaits d'apprentissage de l'alternant retenu.

**Compétences**:
**Compétences et qualités requises**:

- Autonomie et rigueur
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Esprit d'initiative
- Aisance avec les outils informatiques

**Conditions particulières**:
**Les avantages**:

- Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle)
- Participation employeur aux frais de restauration
- Avantages culturels et sociaux via le CSE (carte Cézam, cinéma, chèques vacances )
- Prime d'intéressement
- Télétravail possible la deuxième année sous réserve de l'autonomie
- Complémentaire santé
- Prévoyance

**Les conditions**:
Poste à pourvoir en **alternance** (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage).

Poste sur le site de **Vannes** (56).

Durée du contrat de **2 ans**.

Préparation d'un diplôme de niveau **Bac +5** **dans le domaine de** **la** **Gestion des Ressources Humaines.**

Prise de poste pour la **rentrée 2023.**

Rythme d'alternance souhaité **:semaine complète** en entreprise ou à l'école.

**Contact**:
Niveau de qualification Niveau 3 MSA