Un(e) Chauffeur(euse) de camions grue - Aix-les-Bains, France - Grand Lac - Communauté d\'agglomération

    Grand Lac - Communauté d\'agglomération
    Grand Lac - Communauté d\'agglomération Aix-les-Bains, France

    il y a 2 semaines

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    Description

    L'agent technique exerce un emploi comme chauffeur poids lourds au sein du service de GRAND LAC chargé de la gestion et du traitement des déchets.

    Missions

    Au quotidien vos missions sont les suivantes :

  • Conduite de camions grue destinés à la collecte des déchets selon des circuit de collecte définis par la hiérarchie
  • Suivi et entretien-maintenance courant du véhicule
  • Lavage du camion à la fin de la tournée
  • Suivi logistique : prise en charge de la tablette UNICO à chaque tournée et renseignement des données
  • Décharger le camion à l'usine d'incinération de Chambéry ou du SILA d'Annecy pour les ordures ménagères ou au centre de tri de Chambéry pour les déchets recyclables
  • Remontée d'informations à la hiérarchie
  • Maintenir propres les points de dépôts des déchets (colonnes aériennes, colonnes semi-enterrées ou enterrées). Ramasser les sacs/cartons au sol si dépôts
  • Profil

    Il est demandé :

  • Connaissance du rôle et du fonctionnement des systèmes d'aide à la conduite et à la collecte (pesée embarquée, guidage satellite...).
  • Connaissance des différentes typologies de déchets
  • Capacité à transmettre les informations à sa hiérarchie en cas de problème constaté.
  • Respecter le code de la route et connaitre les sanctions encourues en cas de non-respect
  • Manœuvrer le véhicule avec dextérité et précision
  • Capacité à conseiller pour améliorer la qualité du tri.
  • Sens du service public et de la qualité du service rendu
  • Une rigueur dans le travail
  • Une faculté d'adaptation rapide
  • Conditions

  • Poste à pourvoir : Dès que possible
  • Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine Du lundi au jeudi : 5h40 – 13h00Vendredi : 5h40 -12h20Le samedi selon nécessité de service
  • Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
  • Recrutement par voie contractuelle en CDD
  • Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et complément indemnitaire annuel + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS