Il n'y a plus de candidatures acceptées pour cet emploi
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures travaillées, congés, primes, etc.)
- Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales dans le respect des délais légaux
- Assurer le suivi des absences, des congés payés et des autres éléments de rémunération
- Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, taxe sur les salaires, etc.)
- Répondre aux questions des salariés concernant leur rémunération et leurs avantages sociaux
- Participer à l'optimisation des processus de paie et à l'automatisation des tâches administratives
- Intérêt marqué pour la gestion de la paie et la législation sociale
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de paie
- Rigueur, fiabilité et respect de la confidentialité des données
- Bac général ou Bac STMG option CG
- BTS Comptabilité et Gestion
- Vous serez rémunéré de 43% à 100% du SMIC ou du salaire minimum conventionnel selon votre profil. Durée de la formation : 3 ans
Gestionnaire de paie en alternance - Séné, France - Aftec
Description
MISSION
S :Profil recherché :
EXPERIENCE / NIVEAU REQUIS
RÉMUNÉRATION
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