Pharmacien (h/f) - Paris, France - IZIWORK 1

    IZIWORK 1
    IZIWORK 1 Paris, France

    Trouvé dans: Talent FR 2A C2 - il y a 2 semaines

    IZIWORK 1 background
    Intérim
    Description

    Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Pharmacien (h/f) à 2500€ - 3000€ brut/mois + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP). Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

    Nos clients recherchent divers profils de pharmaciens.
    Nos missions peuvent être en Intérim ou en CDI

    À propos de la mission

    Au cours de votre missions vous aurez pour responsabilité les missions suivantes :

    • Vente de médicaments, produits pharmaceutiques et dispositifs médicaux sur ou sans ordonnance
    • Accueil et conseils aux patients adaptés à leur pathologie et état de santé
    • Contrôler la cohérence des prescriptions médicales
    • Explication des traitements prescrits par les médecins (intérêt, posologie, effets secondaires...)
    • Alimenter le Dossier Pharmaceutique du patient et/ou son DMP
    • Réalisation de préparations magistrales et officinales
    • Gestion des stocks de médicaments
    • Merchandising des produits de pharmacie et de parapharmacie en accès libre
    • Veiller à la bonne observance des traitements médicamenteux
    • Apporter des soins de premiers secours
    • Orienter le patient à travers le parcours de soin
    • Faire remonter les informations liées à la pharmacovigilance
    • Proposer des entretiens pharmaceutiques
    • Participer à l'éducation thérapeutique des patients
    • Coordonner le travail de l'équipe officinale
    • Gérer les échanges dématérialisés avec l'assurance maladie et les mutuelles / complémentaires santé
    • Contrôler les flux financiers et paiements
    • Réaliser des tests rapides d'orientation diagnostic (TROD), notamment le test antigénique pour le covid-19
    • Participer aux campagnes de vaccination (covid-19 et grippe saisonnière) et rappels vaccinaux en officine.
    Rémunération & Avantages

    Rémunération : 2 500 € € par mois
    Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
    Avantages :

    • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
    • Demandes d'acompte en 24h
    • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
    • Tous vos services dans une app
    • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
    • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
    Profil recherché
    • Expériementé,
    • Le sens de l'accueil
    • Autonome
    • Capable d'encadre une équipe
    • Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
    Certificats requis
    • Aucun certificat requis

    Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web ou par simple demande par mail à l'adresse : . Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi

    ____

    Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.