Chaudronnier(Ière) (H/F) - Bordeaux, France - iziwork

iziwork

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Chaudronnier(ière) à 12€ - 14.5€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 14,52€ - 17,54€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Notre client est un acteur de l'industrie aéronautique.

**À propos de la mission**:
Placé(e) sous la responsabilité du Responsable de Production, vous travaillez dans l'atelier
Chaudronnerie

Votre rôle consistera en
Effectuer les opérations de mise en forme sur presses
Réaliser la reprise des pièces après formage et/ou traitement thermique
Réaliser les opérations de finition (calibrage, ajustage, meulage, ébavurage)
Assurer l'autocontrôle des pièces fabriquées (pied à coulisse, lecture de plan)
Renseigner les documents de fabrication
Saisie informatique des pointages dans l'ERP
Assurer le rangement et le nettoyage de l'espace de travail

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 12,00 € - 14,50 € par heure
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 17,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:

- Issu d'une formation de Chaudronnier Aéronautique ou autre diplôme en chaudronnerie aéronautique ou industrielle.
- Expérience en chaudronnerie aéronautique et/ou en tôlerie fine
- Savoir impérativement lire des plans
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

**Certificats requis**:

- Aucun certificat requis
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.