Commercial Sédentaire - Bois-Colombes, France - iziwork

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Entreprise vérifiée
Bois-Colombes, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Commercial sédentaire (h/f) à 2050€ brut/mois + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 480,50€ par mois. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Notre client et une très grande entreprise spécialisée dans la vente d'assurance financière pour des professionnels.
Elle a développé récemment son offre d'assurance internationale contre les impayés, de recouvrement et de data entreprises.

**À propos de la mission**:
Votre rôle sera de prendre contact avec des interlocuteurs C-levels (responsable, DAF, directeurs...) pour faire de la détection de projets et de la prise de rendez-vous pour des commerciaux.

Votre rôle sera de:

- Gérer la prospection clientèle.
- Détecter les opportunités business.
- Organiser un rendez-vous avec un commercial.
- Prendre congé.

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 2 050 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 480,50 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Variable 100% = 500 € (déplafonné) Remboursement 50% transports

**Profil recherché**:

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.
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